【大紀元1月16日報導】（中央社記者黃名璽台北十六日電）大專學生寒假打工風氣日盛，調查指出，近四成企業願雇用寒假工讀生，如果學生連農曆過年都願意工作，近八成雇主會多發薪水或紅包。1111人力銀行副總經理吳睿穎說，對服務餐飲業雇主而言，寒假工讀生將是得力助手。
調查顯示 39.16% 的企業今年計畫雇用寒假工讀生，50.35% 的企業不打算雇用，有 10.49% 的企業表示從來沒用過寒假工讀生。
他指出，六成企業不願雇用工讀生的主因，可能是不想浪費過多人事成本。
如果寒假工讀生在除夕到年初三工作，有78.57%的雇主願意多付薪水或給個紅包，慰勞無法回家團聚的學生；吳睿穎說，老闆通常會包一個紅包、或是以時薪的兩倍計算，補償員工加班的損失。
在基本工資不變的前提下，67.86% 企業傾向雇用學生工讀，16.07% 企業則考慮雇用二度就業婦女。他分析，二度就業婦女因工作得來不易，工作比一般員工更認真，成為雇主心目中最佳後補人選。
另外，只有 51.79% 會主動幫工讀生投保勞健保及提撥勞退金，他提醒想工讀的學生，還是要考量應有的福利保障，雇主也應比照正職員工主動為工讀生投保勞健保。
這份針對企業主是否願意雇用寒假工讀生的調查，由 1111 人力銀行發出網路問卷，從去年 12 月 29 日到今年 1 月 12 日止，共回收有效樣本 429 份，在95% 的信心水準下，正負誤差值為 2.75 的百分點。
