【大紀元7月6日報導】（中央社記者韋樞台北六日電）上班族覺得幸福嗎？根據一項調查，上班族替目前工作的公司打分數，平均只打了「64.1」分，女性上班族評「不及格」分數逾 50%，不論男、女上班族均認為薪資福利差是最不幸福的主因，其次則是「公司前景堪憂」及「升遷管道不佳」。
這項調查是104人力銀行在5月5日至5月9日之間，透過電子郵件的方式，針對104人力銀行線上求職者所進行的調查，有效回收問卷2442筆，95%信心水準之下，誤差為正負1.98%。
分析男女性別差異，「工作環境優」 (17.4%)是女性上班族認為最幸福，男性則重視「有挑戰性的工作內容」 (13.5%)及「公司所處前景」 (12.8%)；五年級生因為身兼企業中堅份子與家庭重任，「可兼顧工作與家庭」 (24.4%)讓他們感覺較幸福；四年級生則因子女皆長大成人，較無後顧之憂的投入工作，所以認為「有挑戰性的工作內容」 (20.3%)，是工作的快樂來源。
而要上班族替目前工作的公司打分數，平均分數僅「64.1」分，女性上班族評「不及格」分數達 50.3%，高於男性的 45.3%。導致不幸福的主因，女性上班族首推「薪資福利差」（35.1%），男性上班族雖認為「薪資福利差」（24.8%），但「公司前景堪憂」以及「升遷管道不佳」也是工作不幸福的原因。
若不考量職場現況，上班族心目中的第一幸福的產為「資訊科技業」（19.7%），第二名為「餐飲旅遊娛樂業」（17.8%），第三名為「個人服務業」（12.3%）；而創業潮來臨，五、六、七年級生心目中的幸福職務即為「創業」，都想當老闆；反觀四年級生，則為「人事行政類」職務，仍以傳統想法當道。
104 人力銀行董事長楊基寬表示，上班族所處不同人生階段，因此企業忽略任何一點，都會造成員工不幸福感，在制度設計上必須兼顧不同階段需求才能留住人才。
