標籤:
勞退新制
【大紀元7月4日報導】(據中廣新聞張雅惠報導)你有多久沒有加薪了？統計指出，今年1到4月「經常性薪資」，只比去年同期增加百分之零點七八，年增率創25年來，歷年同期次低記錄；扣掉物價之後，甚至出現負成長。在勞退新制上路之後，經常性薪資要上漲，更是難上加難。
上班族的薪資結構，可以分成每個月固定領到「經常性薪資」，主要是底薪，而另一部分屬於不固定的津貼、或是績效獎金。比較這幾年的物價飆漲約百分之一到三不等，但是經常性薪資不但沒有同步調高，還可能進入「低底薪」的時代。
主計處統計，今年一到4月平均每個月的經常性薪資是三萬五千四百多元，只比去年同期微幅成長百分之零點七八，是主計處從民國七十年有統計以來，二十五年的歷年同期次低記錄，僅次於兩年前，經濟負成長，九十二年一到4月的經常性薪資只成長零點零三。
「目前是沒有往下走，只是成長幅度不如以前」
主計處官員說，經常性薪資在民國八十年還有兩位數成長，不過，當時的經濟成長率也高；現在的經常性薪資持平，主要是景氣的不確定性，以及雇主因應勞退新制上路，調整薪資結構，例如降低經常性薪資、拉高獎金。
不過，主計處官員說，雇主提撥百分之六是以所有勞動對價當計算基準，理應是底薪和獎金一起算的百分之六，而不是只有底薪的百分之六。
