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【大紀元3月15日報導】(中央社記者何易霖新竹十五日電 )台灣工研院創意中心「新世代創意聯盟」年度系列活動，由今天舉行的「系統化創意心法」研習活動揭開序幕，多家科技廠商積極參與，顯示台灣業界跟隨求新求變的趨勢決心。
工研院創意中心近來積極籌備「新世代創意聯盟」，獲得台灣業界熱烈的迴響，包括明基電通、三陽機車、威盛電子、台灣彌榮、上銀科技、奇菱科技、琉璃工房與和成欣業等廠商簽下意向書，首次系統化創意心法研習，會員廠商幾乎全數到齊。
創意中心表示，參與研習的廠商由公司內部不同部門成員組成「創意先導團隊」，藉由多元的觀點看待「創意」，並肩負起參與新世代創意聯盟運作的重任，進一步將「系統化創意心法」帶入公司傳承。
負責研習主講的創意中心資深正研究員練友梅表示，系統化創意心法是將有價值且獨特的點子，運用方法有系統地帶入企業內，經由實踐，進而擁有持續產生獨特原創點子的經驗與知識，最後使企業蛻變成獨特原創體質的一套思維與方法。
練友梅說，今年系統化創意心法研習將舉辦四場，首次研習內容精髓針對系統化創意心法的背景及概念進行介紹，並讓會員廠商認識創意的概念，之後將逐步導入創意解決問題法 (Creative Problem Solving)與團隊思路導引 (Group Facilitation)。
其中創意解決問題法強調運用團隊的創造力或想像力產出源源不絕的點子，再從中選出真正創新的想法，訂出具體可行的解決問題執行方案；團隊思路導引則是希望會員廠商能培養自己的思路導引師 (Facilitator)，在團隊運用創意解決問題時，有效幫助團隊塑造開放的討論氣氛以打破思考僵局，鼓勵創意點子產出，並經由討論取得共識。
