【大紀元3月14日訊】（大紀元記者羅傑編譯報道）澳洲統計局11日公佈的最新數據顯示，去年約有120萬的就業年齡人員既不在勞動大軍行列，又沒有在政府官方失業記錄中。這批人想要工作，而同時澳洲一些公司卻表示，他們不能找到足夠的工人。
據《太陽先驅報》消息，這些失業人士中多數是因為要照顧子女，或被一些僱主認為「太老」了，如將這批失業人士統計到官方目前的失業率中，那失業率將高達14.8%而不是官方宣稱的5.1%。
聯邦政府和澳洲商業團體將根據這份最新數據，要求進行工業關係改革，並小範圍的提高最低工資標準。澳洲勞資關係部長安德魯斯（KevinAndrews）披露，聯邦政府將會要求澳洲工業關係協調委員會（AIRC)制定下一次的最低工資標準為每小時11元。安德魯斯強調說，他提議的11元可使低收入者維持基本生活標準，而太高的工資會減少就業機會。
該數據還顯示，不包括體力勞動者，去年約有380萬人到了就業的年齡。其中120萬人表示，如能找到工作，將會去做。根據去年9月份進行的調查顯示，這些人約有79萬人表示，他們可在一個月之內開始工作。但他們並沒有主動的去尋找工作，由於要照顧子女、殘疾或疾病等原因，同時約有174,000名女士認為，照顧子女是他們主要不去工作的原因。
反對黨就業事務發言人黃英賢女士（PennyWong）認為，照顧子女是阻止父母去工作的主要障礙，尤其是單身父母。而且人數已由2002年的78,000人上升到82,000人。這批人中的三分之一認為，他們不願去工作是因為他們常被僱主認為「太老」了；四分之一的人認為，他們缺少足夠的技術和培訓；23%的人認為，在本地區沒有適合他們的工作。黃女士說：「這些令人擔憂的數據顯示，何華德政府在解決技能短缺和克服成年人就業障礙方面缺乏有效的措施。」
澳洲工商業聯合會（ACCI）總裁亨迪(PeterHendy)表示，該數據顯示，最低工資標準只需進行小範圍漲幅，並進行「勇敢和大膽」的改革。他認為，目前的系統缺乏靈活性，阻礙了人們出去工作。
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