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【大紀元11月30日報導】（中央社記者林憬屏台北三十日電）台灣渣打銀行一年一度「儲備幹部徵才計畫」將於12月7日、8日分別在台灣大學和政治大學舉行，由於亞洲市場成長快速，渣打銀行今天宣布將積極招募台灣具潛力的金融人才，申請通過者將展開為期 2年的嚴格訓練。
包括花旗銀行和匯豐銀行等，都有相關儲備幹部培訓計畫，過去渣打銀行招募儲備幹部較為低調，今年特別積極向台灣人才招手，雖然渣打銀行北亞區人力規劃負責人沈林寶芳表示招募人數不限，但根據過去經驗，預計約徵選10到20位具潛力人才。
渣打銀行這項培訓活動是全球性的計畫，將於29個國家招募300位新人，招募條件鎖定具2年以下工作經驗的研究所畢業生，必須通過數字相關評估，由於評估內容以英文為主，英文能力將是申請人重要條件之一。
沈林寶芳指出，亞洲市場成長快速，去年台灣招募12位新人，整個亞洲地區選了140位；獲選人才將接受2年訓練，課程包括渣打銀行全球與在台業務簡介、工作輪調、自我成長專案訓練和持續的績效輔導。
為培養儲備幹部具有國際觀，獲選人才將到其他國家受訓，了解當地業務，受訓地點可能是新加坡、香港或杜拜。台灣儲備幹部計畫流動率約20%。
渣打銀行台灣區人力資源部執行副總林文佳表示，這項計畫培養的是青年領袖人才，希望召募的人才對數字具有敏銳度，因為做為銀行領袖具有控制預算等職責。
曾參與培訓新人計畫的渣打銀行台灣區企業暨金融客戶處執行總監許穗華說，渣打銀行善盡資源培訓新進潛力人才，培訓過程一定有主管在旁輔導，也會定期了解新人未來發展，例如希望到那個地方服務等，主管會盡量協助安排發展。
渣打銀行這項儲備幹部計畫培育不少人才，渣打台北分行和台中分行經理都從這項計畫出身，結訓不過兩年時光，已深受渣打重用。
