3K本勞外勞進用比採三比二 外勞上限兩萬名

【大紀元11月16日報導】（中央社記者徐毓莉台北十六日電）3K產業引進外勞核配名額原擬為本勞、外勞進用比二比一，行政院勞工委員會主委李應元今天下午卻表示，本勞、外勞進用比以三比二為原則。勞委會說，外勞上限為兩萬名，預計可增加三萬名本勞就業機會。不過，三比二核配比相較於原先二比一核配原則，本勞就業機會減少一萬名。

勞委會原本傾向本勞、外勞進用比為二比一，日前經濟部長何美玥參訪紡織染整業時，替3K（日文簡稱，即骯髒、危險、辛苦）產業引進外勞向勞委會請命，希望本勞與外勞聘僱比例可採一比一，當時李應元表示，會盡量配合。

立法院衛環及社福下午審查勞委會就業安定基金、勞工退休基金等預算，李應元在答覆立委質詢時表示，本勞、外勞進用比訂為三比二，最快年底前公告，半年後進行檢討。

原先勞委會職業訓練局提出核配名額原則為：外勞總數不得高於總員工人數百分之十五與本勞外勞聘僱比例這兩種門檻下取最小值核配。

職訓局表示，如果特殊製程比例佔整個生產線的一小部分，則以兩個門檻取最小值的方式核配外勞，若特殊製程佔生產線的大部分，則會以較彈性方式處理。