【大紀元5月1日訊】（據自由亞洲電台韓東方報導）廣東省東莞市大嶺山鎮的一家台資鞋廠從4月21號到23號，發生工人與管理人員衝突事件。廠方對外表示，這一事件給企業造成35萬美元的損失。大嶺山鎮一名政府官員在接受採訪時表示，廠方的這種說法不負責任。
官員：這個不是罷工，是因為有幾個工人，因為工資問題，酒後鬧事，二月份的加班，都安排在星期六跟星期天加班，按照勞動法規定，星期六跟星期天加班工資不低於兩倍，但是因為這邊這段時間用電比較緊張，剛剛好他們工廠所在的區域，星期六跟星期天不能供電，廠方只能把加班的時間移到星期一到星期五晚上，根據勞工法規定，星期一到星期五不能享受兩倍的加班工資，最高是到一點五倍，那變成工人的感覺就是我加班時間多了，但是工資少了，因為它的倍數不一樣，所以就是有工人的工資計算出來少了幾十塊錢，剛剛好他進工廠的時候，有一些管理人員可能在平時過程當中對他們管理比較嚴，那麼就跟他們罵架，罵的過程當中就產生這麼一個衝突，然後就引發這樣一個事件，是這樣一個情況。
記者：公司發出來的消息說是工人損害了相當於三十五萬美元的財產價值啊？
官員：這是一個不負責任的說法。
記者：那現在這個事已經平息了嗎？
官員：平息了。21號晚上發生事故，在28號就全部復工，發生事的時候是幾個人，一吵起來就有幾十個人正式參與，但是有圍觀的情況有好幾百人。
記者：是不是這個工廠平時工人也有積累一些怨憤？
官員：嗯，應該有點吧！
記者：主要是來自於什麼？
官員：管理比較嚴格。
廠方發出的資料還說有一名台灣管理者在事件中受傷，當地最好的醫院都無法醫治，而不得不飛回台灣治療。東莞市一名勞動局官員則表示，據他瞭解並無此事。
官員：事情應該已經解決了，因為時間拖了這麼長，再報導出來，可能再引不必要的誤會也不好嘛，是不是？
記者：聽說有一個台灣的管理人員，在你們當地條件最好的醫院都無法醫治他的傷，就飛回台灣，有沒有人受傷受到這種程度呢？
官員：這個應該沒有。
大嶺山公安局一名警官證實，到4月29日為止，十多名被治安拘留的工人，仍沒有獲得釋放。
官員：這個好像有十多個吧。
記者：現在放了嗎？
官員：沒放，搞了治安拘留。
記者：那這場工人是為了什麼要這樣做呢？
官員：好像是說老闆扣了他們工資吧！每個工人好像扣了他們幾百塊錢工資。
據廠方發出的資料顯示，事件發生後，當地勞動局到廠裡，進行了檢查，確認廠方並沒有違反勞動法的行為。但大嶺山鎮工會一名職員卻表示，當地企業普遍不遵守勞動法。
職員：這個勞動法，你就知道這邊，如果是增加勞動法，很多工廠做不到。
記者：那這個工廠有沒有工會呢？
職員：有啊！
不過，鞋廠人事科一名管理人員卻表示他們廠沒有工會。
人事科：自己解決啊，或有勞動局來解決啊。
記者：你們廠有沒有公會？
人事科：沒有。
記者：為什麼不組織公會呢？
人事科：難道你對警察還有勞動局不放心嗎？這個都是由他們解決的。
大嶺山社保區稽查股黃股長在電話裡介紹說：鞋廠依法為為職工繳納了養老保險金，也為職工購買了醫療保險。
記者：在您印象中，他們有沒有給職工購買養老保險和醫療保險？
黃股長：有的，就好像辦理一個事務登記，工商登記，是必須的，辦理我們社保登記也是必須的，怎麼會沒有呢？
不過，鞋廠一名低層管理人員卻表示只有高級管理人員才有養老和醫療保險。他說工人每星期工作六十個小時，但每個月工資卻只有五百多元。
記者：您是住在城裡的嗎？
管理人員：是的
記者：住宿舍的？
管理人員：嗯，我自己也不敢去看，因為很貴
記者：您是普通員工嗎？
管理人員：差不多了，管理員了
記者：如果從您的角度來說，這些職工採取的行動有沒有它的道理呢？
管理人員：可能也是一般工廠的人都比較累嘛，他們的工資確實有一點點低了，對員工來說。
記者：他們一般一個月掙多少錢？
管理人員：五、六百塊錢吧！
記者：一天工作多少小時呢？
管理人員：十一個小時。
記者：一個星期有幾天休息？
管理人員：一天，星期天
記者：那星期一到星期六，每天都是十一個小時？
管理人員：也不是，星期三和星期六的話只有八個小時
記者：其他的都是十一個小時？
管理人員：是的
記者：那星期天是全天休息？
管理人員：是的
記者：企業有沒有給你們繳養老保險和醫療保險？
管理人員：有啊
記者：你本人有醫療保險嗎？
管理人員：沒有，他有些有，有些沒有
記者：哪些有，哪些沒有？
管理人員：養老保險就是那種級別高的
記者：都是管理人員？
管理人員：嗯
記者：像您這個級別的有嗎？
管理人員：我是剛剛來的，所以還沒有
記者：您在這多長時間了？
管理人員：幾個月了
記者：一般要來多長時間，什麼級別的才有？
管理人員：一般都是那種來了佷多年的，那種最高級別的，差不多了
記者：那有沒有醫療保險？
管理人員：這個我們沒有，我們只是一種意外保險，員工受傷的話，才能給他們入保險
記者：沒有醫療保險。
（以上據自由亞洲電台錄音整理）
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