【大紀元3月8日訊】(中央社記者張均懋台北八日電)奇美電子本著重視女性人才，致力提昇女性工作環境與福利條件等具體成績，獲行政院勞委會評選為「九十二年度重視女性人力資源優良事業單位」，成為高科技公司重視職場兩性平等的新典範。奇美電子現為南科最大的女性從業人員雇主。
奇美電子表示，該公司參加由行政院勞委會所主辦之「九十二年度重視女性人力資源優良事業單位評鑑活動」中，以各項優異的具體政策及成效獲選。奇美電子目前員工總人數為8000名 (93年2月底為止)，女性占58%(約4600人)，為南科最大的女性從業人員雇主。
奇美電子指出，在強調「追求幸福」的企業文化下，奇美電子除了一般符合勞基法及兩性工作平等法的要求事項，更積極創造一個照顧女性同仁的職場環境。具體措施包括：免費供應四餐 (含三餐及宵夜，均免扣福利金)、免費交通車、南科奇美診所就診免掛號費，且從今年開始增加免費到廠服務子宮抹片檢查、乳癌檢查等。
除此之外，奇美電子還有多項體貼女性同仁的工作環境與福利的設計，包括提供隱密的哺乳室及輔助設備、高額補助結婚 (8000元)與生育 (每胎2000元)、專屬活水美語托兒所、孕婦停車位規劃、不定期舉辦女性同仁關心議題的講座、明訂夜班懷孕同仁必須立即調為日班等。其中最值得一提的是奇美電子花費1.5億元蓋一座南台灣設備最好、面積最大的活水美語托兒所，樓地板面積達2800坪，課程涵括美語、蒙特梭利教學、電腦、藝術、小提琴等，師生比為1：10。而且為了方便員工，托兒所可以延長照顧到晚間8點半。
奇美電子行政副總經理林榮俊表示，奇美電子一直都是以「打造一個全方位照顧同仁需求的環境」做為努力的目標。今年預定投資2.5億元在南科設立健康生活館，就是一個最好的實例。
奇美電子無論在各項員工規章中無任何因性別不同或結婚生育而給予不平等對待，更重要的是，在僱用、敘薪、考核、調薪及晉升的評量上，提供了一個兩性平等的標準。
友善的環境與提供女性成長學習空間，讓女性同仁可在安全無虞的環境下兼顧工作與家庭。林榮俊說：「只有建立同仁對身為奇美人的認同與信任，才能讓同仁真正的樂在工作」。(http://www.dajiyuan.com)
