【大紀元3月26日報導】（中央社記者王曼娜香港二十五日電）香港城市大學今天公佈一項調查結果顯示，香港受僱員工的忠心及承諾程度只有八十一分，比美國及英國為低。
城大研究中心於去年十月用電話訪問了一千名市民，調查結果發現，香港整體僱員的得分只有八十一分，比較美國、英國、澳州和南非等地的九十多分為低。
八成半受訪者認為，目前的工作並非最理想；只有四成八的人表示，未來數年會繼續在現職的公司留任；六成九的人表示，只要其他公司有較高薪酬的相同工作，就會馬上轉移。
負責調查的城大表示，香港僱員忠誠度低，主要是因為對工作前景有憂慮，以及少參與公司政策。由於香港企業的才智資本、技術和工作能力正在流失，增加了在招募、培訓和發展人才方面的成本，可能會削弱香港機構在全球的競爭力。
因此，建議僱主建立明確的晉升制度及加強勞資溝通，以及培養僱員的忠心和承諾程度，以提升生產力。
