【大紀元2月11日訊】上中學時，從語文課本裏學習了夏衍的《包身工》，被文中所描述的包身工的悲苦情形所震撼，總以爲那樣的時代應該已經離我們遠去，但是在上海卻生活著這樣一群現代的“包身工”。上海《外灘畫報》2月10日發表复旦大學社會學系的一份調查報告﹐披露了他們的生存狀況。
繁重的勞動
在上海的各醫院有這樣一群做護工工作的打工群體，護工主要的工作就是爲病人擦身、洗手洗臉，服侍病人大小便，給病人打飯、喂飯，鋪床疊被以及其他一些勤雜類工作。大多數護工都是由護工公司或物業公司聘用，並簽定了合同。她們通常一周工作7天，一天工作24個小時，一年有多少天他們就必須工作多少天，沒有一天可以休息，除非請假，但是她們是按日算錢，如果請假就沒有收入。而且大部分科室的護工都沒有固定休息時間和休息場所。
復旦大學社會學系教授于海對此表示驚訝。他說，“這是嚴重侵犯人的休息權的。休息是生命權的一部分，而她們這一基本的休息權卻因一紙合同而被剝奪。每天24小時的工作狀態，不僅使她們成爲現代‘包身工’，失去人身自由，而且對她們的身體健康造成永久性的傷害。”據一神經內科醫生介紹，如果人長期缺乏睡眠，精神長期處於緊張狀態，會導致其免疫功能下降，全身功能紊亂，罹患疾病的概率也會比正常人高很多。
層層盤剝
但是護工們超時的工作並沒有換來豐厚的報酬。通過調查結果顯示，護工月收入在400-600元的占10%，600-700元的占45%，700-800元的占10%，800-900元的占15%，900元以上的占20%。
徐華(化名)在上海做護工已經十年了，她說她一天要工作24小時，同時照顧6個病人，她上個月收入僅720元，平均一小時一元。但是，如果按照小時工的薪資標準，上海市2003 年7月1日起執行的小時最低工資標準是5元/小時。如果護工與醫院或護工公司構成勞動關係的話，就不得低於上海市的最低標準，1元/小時的收入只有最低標 准的五分之一，實在太低了。
爲何護工收入如此的低，一位家政公司的女士告訴記者，那是因爲各個醫院的護工收入不一樣的緣故。通常情況下，病人支付的護工費有一部分是由醫院和護工公司分掉的。公司要支付各項開支，以及護工的稅金、培訓、服務、暫住證等費用，每個月還要向醫院上繳數千元的場所費。但是一名在某區中心醫院工作的護工向記者哭訴，“我每天收入19.5 元，除去一天三頓飯，剩下的已經不多了，她們還要經常收錢。什麽培訓費50元，工作服100元，鞋費55元，胸牌20元。有次讓交50元辦健康證，其實連 體檢都沒有。我們識字都不多，醫院還老組織我們參加文化考試。考一次交80元，考不出就再交80元補考。前段時間考試，60多個人只有17人及格。”
遭遇冷漠
于海教授認爲，中國這種勞動力無限供應的市場氛圍，決定了她們根本沒有談判的能力，當受到傷害時也沒有能力保護自己。他還說：“社會上許多人對於這些弱勢群體的歧視和冷漠，以及社會對於外地務工人員從制度上到認知和待遇上的種種不平等，值得警惕。”@(http://www.dajiyuan.com)
