【大紀元12月17日報導】(中央社記者林惠君台北17日電 )資訊日新月異，使上班族必須不斷透過自我進修學習，增加職場競爭力，上班族最想要進修、報考的研究所是哪一類型？根據人力銀行業者的調查，在受訪的上班族中，最想要報考的研究所以「商、企管研究所」最多，佔 46.04 ﹪。
根據教育部統計，目前台灣研究系所共計 2215 所，碩士生總人數高達 13 萬 5322 人，顯示投考研究所進修，已蔚成風氣。1111 人力銀行近期調查發現，高達 7 成以上（72.69 ﹪）的上班族普遍認為，過去學校所學，早已不足以應付職場現有挑戰。
至於上班族最想報考的研究所有哪些？在可複選的情況下，以「商、企管研究所」最多，佔46.04﹪，其次是「經濟、國貿、財經研究所」（29.70﹪）、「心理研究所」（17.08﹪）、「新聞傳播研究所」 (13.30﹪）與「人管勞工研究所」（12.81﹪)。
1111 人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示，商、企管研究所」仍是上班族選擇進修的首選，因為管理知識、預算分配拿捏等技能是成為主管的必要條件，因此多數的上班族如果想在職務上升官，除了經歷，最好的方式便是取得相關學位，如「商、企管研究所」便是其中捷徑之一。
不過，他補充，過去企業不重視人力資源管理，加上對人資管理往往流於「土法練鋼」，造成許多企業人力流動比例過高，形成企業的重複浪費投資。
他強調，從教育面來看，在現有為數 122 萬多名大學生中，不到 1 千名，只有 990 位學生就讀人資系所。另從實質需求面分析，依目前納入勞基法的近 40萬公司行號中，未來每家公司至少需要 1 名人資專家計算；換言之，有近 40 萬的人資職缺釋出，對於如此龐大的需求量，吳睿穎建議，教育部應重視這一趨勢發展，多增設有關人力資源系所，符合教育、社會與企業的實際需求。
這項調查採用網路問卷調查方式，自 93 年 12 月9 日至 93 年 12 月 16 日，透過資料庫進行調查，共計回收有效份數 1093 份，在 95 ﹪的信心水準下，正負誤差值為 2. 9%。
