【大紀元1月7日報導】（中央社記者徐毓莉台北七日電）農曆年過後是轉職潮的高峰期，據一項調查指出，五成受訪者肯定今年是換工作的好時機，且有四成的受訪者，已經開始為換工作進行準備。由於就業市場榮景恢復，今年的轉職潮將以「進取型轉職」為主，上班族將會為了更好的薪水、職務而跳槽。
Career就業情報總編輯臧聲遠指出，過去不景氣時，大部分的轉職屬於「預防型轉職」或「非自願轉職」，也就是原有工作機會面臨威脅，甚至被裁員優退，只好被迫轉換工作，不過今年的轉職潮將以「進取型轉職」為主，上班族將會為了更好的薪水、職務而跳槽換工作。
根據Career就業情報調查發現，有近八成受訪者想要換工作，其中有半數已開始著手準備，顯示隨著就業市場榮景恢復，上班族換工作的膽子也放大了，尤其科技業中的光電業員工與服務業的證券、保險業員工，最為躍躍欲試。
調查分析發現，大部分受訪者目前所做的工作，是踏進職場後的第二至第三份工作，學歷愈低者換工作次數愈頻繁，而碩、博士穩定度最佳，至於七年級生雖然才剛進入職場，但已有四成以上受訪者現在做的是第二至第三份工作。
調查還發現，台灣上班族普遍存在「三年之癢」，四成七的受訪者平均每份工作壽命為一至三年。在各行業中，又以科技業的IC設計業和服務業的餐飲旅館業，換工作的頻率最高。
雖然不少受訪者想換工作，不過調查指出，只有近四成的受訪者認為現在的工作比前一份好，四成受訪者覺得現在的工作和前一份「差不多」，而兩成受訪者反而覺得愈換愈差。
調查分析，使員工萌生跳槽動機的原因，主要與「管理制度不良」、「薪水太低」、「學不到東西」有關。從世代來看，六、七年級生對於「薪水太低」最為感冒；從學歷來看，碩、博士特別在意「有志難伸不被重用」和「工作負荷太重」，薪水高低反而不是辭職的主因。
調查還指出，想要換工作的受訪者中，近六成屬於「異業轉職」，也就是想轉到不同行業。
以科技業為例，光電業員工雖然轉職意願強，但大多屬於「同業轉業」，在不同的光電廠之間跳槽，半導體製造和IC設計業員工的轉職大多屬於「異業轉職」，而且不約而同把光電業列為首選。
這項轉職意願調查由Career就業情報於去年十二月十日至二十二日間以網路進行，總計回收一千三百九十二份有效問卷。
