【大紀元1月5日澳洲訊】工黨的勞資關係政綱將在一月二十九日的全國工黨會議中提出，這是今年大選前最後發展政策的機會。還未完成的政綱中提出工黨將恢復勞資關係委員會幹預工業紛爭的權力，並立法確立所有婦女享有14周分娩假期的基本標準。
工黨勞資關係發言人愛墨生（Craig Emerson）日前說工黨將要求勞資法對永久性全職和半職工的定義做出補充解釋，此舉將使220萬澳洲臨時工人的多數可轉永久性半職工人，並確保他們得到諸如節日休假和病假的權力。他提到工黨關心臨時工人的大量增加，而雇主利用這點來避免支付工人適當的權力。他說在聖誕期間，幾乎有220萬臨時工得不到休年假的權力。
在西方社會，臨時工人是增加最快的比率之一，在何華德政府下，增加近50萬。很多臨時工人想轉爲永久性半職工，但又害怕老闆會解雇他們。工黨勞資政策將允許勞資關係委員會授權給他們允許他們這樣做。愛墨生說，對於那些完全是季節性的工作，如摘水果等，可能變化不大，但對於一個工作52周，每周工作三天的護士則情況不同。
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