【大紀元8月24日報導】（中央社台北二十四日電）中國大陸現代化大城指標的上海市，近年力行政府部門年輕化目標，截至去年底，上海市十萬名公務員中，年齡在四十歲以下的公務員佔總數的四成九，大專以上學歷者佔六成三。
據文匯報報導，十年來上海力行「凡進必考、擇優錄用」的用人機制，打破身份、地域限制，不拘一格選用人才，目前已在幹部年輕化方面獲得初步成果。
除了達到近半數公務員年齡在四十歲以下的目標，上海市同時展開大規模的公務員初任培訓、任職培訓、各類專業知識培訓等在職訓練工程。統計數據顯示，近十年內，上海市公務員出國培訓達三千餘人次，任職培訓一萬多人次、初任培訓一萬三千多人，有近十萬名公務員參加了各種更新知識培訓。
