【大紀元8月23日澳洲訊】據一項聯邦政府新排名，未來十年內教師、護士、會計和全科醫生將是最熱門的職業。幼兒工作者，醫療技術人員和理髮師等職業的前景也非常樂觀。
澳洲教育聯會估計，到2005年澳洲將缺少5,000名教師，而且如果不采取有效措施，吸引更多人從事教師職業，到2010年將會缺少約25,000名教師。目前新南威爾士省四分之一的教師和80%的校長在未來十年內將面臨退休。醫療領域也面臨同樣處境，目前醫生和護士的平均年齡都偏高。
澳洲就業及勞資關係部在其2003年最新一期“澳洲就業評估”雜志上發表了該部對未來就業前景的研究文章。這次調查以就業趨勢走向，預期增長率，空缺率，技術缺陷，營業額和年齡大小等爲基礎把工作前景劃分爲5個等級進行排名，工作前景從有限到很好共5個等級。在未來幾年內工作前景最差的是一些書記員、檔案員，手工包裝人員，資料登錄員，制衣和印刷工人等。由于電腦，電子郵件和其他的一些電子交流工具的大量使用，一些以筆、紙等爲主體的書記工作將陷入低迷時期。
澳洲每個季度的澳工作評估，主要的目的是幫助外來移民瞭解澳洲的勞工市場，這次調查顯示油漆工人，商店經理，高級秘書，私人助理和清潔工的工作前景變化不大。而高級經理，電腦專業人士，社會工作者，電工，售貨助理，護士，小學教師等職業前景較好。
一些教育機構目前正采取增加薪水等措施等辦法彌補教師不足的問題，同其他由于退休導致空缺的職業相比，教師職業明顯不同。一般來說很多人離開教師這一職業是在開始的三年中。澳洲教育聯合會主席Pat Byrne表示，一般新教師在從事職業一段時間後，就發現了教師職業工作量大且薪水幷不高而離職。他認爲州政府和聯邦政府應試圖采取增加教師薪水和其他有效措施解决此問題。對于全科醫生的大量空缺，聯邦政府在一些醫生團體的多次呼籲後，已宣布將設立更多的地點用于醫科學生和全科醫生的培訓。 澳洲會計師公會首席執行官Greg Larsen表示，隨著越來越多的企業采取嚴謹的管理標準，稅收和金融系統複雜性的增加，對會計師的需求量將會增加。他表示會計學的培訓也不應完全集中在書本中，而是應通過實際的商業教導使學生適應管理角色，從而能更好地適應未來的工作。
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