【大紀元6月12日訊】在加拿大，求職一般都需要準備個人簡歷, 寫求職信。對於許多新移民來講，這是很陌生的概念。某君 一個月以內發了三百份個人簡歷和求職信，結果如石沉大海， 沒有任何回音，感到很泄氣。這種情況很普遍。其實，求職信和個人簡歷在精不在多。每份簡歷和求職信都要有針對性，有的放矢。如果盲目地發，等於沒有發，不如好好地 琢磨每一份職位的要求，有針對性地撰寫。
求職信和個人簡歷都有固定的格式， 切不可想當然地寫。有的做法是約定俗成的，沒有對錯，但是 違反了對自己不利。就業資源中心 (Employment Resource Center) 會有各種各樣的參考書，建議大家在動筆 以前首先參考一下有關資料。新移民可以參加聯邦政府專為新移民而設的求職系列講座 （Job Search Workshop for Newcomers）,全面地了解在加拿大如何找工作。以下是寫求職信和簡歷要注意的問題。
求職信必需附帶個人簡歷，而簡歷有時可以單獨發。 但是附上求職信，總是顯得比較有誠意。稍為正式一點的工作都需要簡歷和求職信俱全。
不需要提供年齡，性別，身高，體重，婚姻狀況，宗教信仰，以及健康狀況的信息。不一定要採用英文名字，只要名字好記就行, 但不要任意更改。
一份簡歷通常 不超過兩頁，求職信不超過一頁。因此，必須重點突出，言簡意賅。申請工作不是寫自傳，不必把自己的生平故事全盤托出。只需把与申請的職位相關的內容寫上就可以了。
求職信的語氣盡量不卑不亢，不要妄自菲薄, 為自己缺乏經驗或某種技能而道歉。過分謙虛，會讓人以為你能力不行，因為這裡不習慣客套；但是又不能誇大其詞，無中生有．如果別人發現你在撒謊，即便是為很小的事情，都會成為你人格上的污點，失去別人對你的信任。
簡歷和求職信的好壞，取決於你對職位的了解程度。最好能對公司做個了解，有機會的話，找人做 Informational Interview (對職位和行業的信息調查), 這樣寫出的簡歷和求職信得到面談的機會比較高。關於Informational Interview, 以後會詳細介紹。
在陳述自己以往的工作經驗時，千萬不能直接把中文翻譯成英文。應先查閱一下有關資料，看看專業詞彙是怎樣用的。由於文化和語言方面的差異，有的簡歷和求職信本地人看起來不知所云。一個很有效的方法是在瀏覽廣告的時候，把与自己的工作經驗相關的英文摘錄下來，或者輸入自己的電腦，一旦需要的時候，用起來就很方便了。另外，還有一個網站，裏面有加拿大官方對各種職業的職責範圍的定義，大家可以參考, http://www.worklogic.com/noc/home.html.
如果您想申請不同的工作的話，你應該準備不同的簡歷和求職信。如果你覺得自己可以做銀行職員，又可以做行政助理，您就設計兩份簡歷。因為這兩份工作的要求是完全不一樣的。
一般僱主對國外的大學不太熟悉，國內的名牌大學或者是名不見經傳的大學在他們來看都是外國名字， 所以不必過分強調，而且簡歷和求職信中應盡量避免用太多漢語拼音的名稱， 盡量用意譯。
在發出求職信和簡歷以前，一定要找有經驗的人過目， 切忌語法錯誤，拼寫錯誤，以及標點錯誤。
許多就業資源中心都有輔導員為求職者免費提供簡歷和求職信的咨詢服務，大家務必要充分利用這些服務，盡快地找到如意的工作。@(http://www.dajiyuan.com)
