【大紀元12月30日報導】(中央社台北三十日電)中國大陸近年來致力國營企業的改革，但是部分國企在改革中卻悄悄出現「家族化」現象，內部管理權力在「近親繁殖」下，權力結構逐漸被企業高層家族成員壟斷，財產資源也被高層家族佔有或借用。
北京經濟參考報報導，中國在大力推進國有企業建立現代企業制度的同時，部分國企經營管理中出現的家族化異常動向，值得高度警惕。
報導表示，中國部分國企高層或是利用手中的絕對權力，或是借著改制，設法成為企業大股東，並且將家屬親戚安插到各管理階層，形成「內部人控制」的「家天下」家族化經營現象。
報導舉例說，陜西西安宇翔汽車實業總公司是由國企西安汽車修配廠改制而成的一家股份合作制企業，近幾年，董事會以多種方法使近三百名股東陸續下崗、內退或停薪留職，以減少在崗股東人數，與此同時公司的管理層紛紛將親戚等調入公司，有些人甚至當上經理。
此外，部分國企高層甚至侵佔公家的財產資源。中國檢察機關近些年查處的國企高層職務犯罪案件顯示，「左肩國企廠長、右肩私企老闆」的兩面人現象嚴重，部分國企高層挪用國企資金和生產資料，開辦私營企業，打著國有牌經營，使國有企業成為其私人公司依附的大樹。
經濟參考報表示，中國國企的「家族化」現象已引起中國經濟理論界高度關注。經濟學家茅於軾認為，國有企業近親繁殖的家族制是為了更方便地侵佔國家利益。
有關專家則分析，這種國有資產的私有化行為是一些國企高層權力失控的產物，帶來危害極大，除直接造成國有資產大量流失，使國企陷入困境，延緩國企現代化進程，並且易給社會帶來不穩定；此外，在國企內部構建家族權力網，將使中國正常的國有經濟秩序形同虛設。
部分檢察機關人士更指出，家族化現象使部分國企內部腐敗變得更為隱蔽複雜：一是形成許多家族腐敗集團和「衙內現象」，家族成員仗著父輩的權勢膽大妄為，什麼都敢幹，什麼都敢貪，對社會的危害極大；二是對這種帶有濃厚宗法色彩的家族關係網的監督和查處十分困難。
