【大紀元11月14日訊】（中央社記者林琳紐約十三日專電）美國製造業自二零零零年夏天以來裁減了兩百八十萬個工作機會；雖然經濟不景氣和強勢的美元影響美國產品國際競爭力都是不可忽視的因素，多位美國經濟學者卻指出，製造業生產力大幅提昇才是主因。
根據美國勞工部的資料，美國製造業的生產力在一九九五年到二零零零年之間年成長率平均高達四點三個百分點，比起非農業部門所有產業的百分之二點二年成長率高出許多。
最新一期的「財星」（Fortune）雜誌報導，製造業因生產力提昇而大幅減少雇用勞工的現象其實全球各地皆然，並不只發生在美國製造業。美國的工廠，尤其是科技產業，外移的情況並不如一般想像的那麼嚴重；藍領工人的工作機會愈來愈少，是因為高度自動化的工廠不再需要太多的人力。
報導指出，以英特爾為例，公司的十四所晶圓生產工廠有十所在美國；一九九九年以來新建的五個廠有四所在美國，只有一所在愛爾蘭。
密西根大學的經濟學者唐納．葛林姆斯指出，生產力不斷提昇，工廠需要的勞工愈來愈少，這是美國製造業的雇主和勞工都必須面對的挑戰。過去三年美國製造業雇用的人員減少了百分之十六，目前只有一千四百六十萬。
在經濟景氣不佳時，製造業除了設法把生產線移到生產成本較低的國家，只有儘量提昇生產力。也就是在這樣的壓力之下，美國製造業今年第三季的生產力竟然較去年同期增長了八點六個百分點。
雖然製造業不可能再提供相當於一九九零年代的就業機會，葛林姆斯認為並不需要感到悲觀。他指出，在一九零零年，美國的農業生產人力佔全國生產力的百分之三十八，現在卻只有百分之二的勞動力是在農地上工作。在美國產業轉型的過程中，人們會由農村移居到城市找工作；製造業目前的轉型也會促使人們朝向新的產業發展。
他特別強調，面臨當前的挑戰，美國千萬不能重蹈歐洲的覆轍 –以補貼和關稅保護等措施來保護國內的產業和保障國內產業工人的工作機會，因為那只會讓失業的問題更形嚴重。(http://www.dajiyuan.com)
