【大紀元1月5日訊】（中央社記者張芳明東京五日專電）日本最著名的大學「國立東京大學」對在社會上工作五年至十年的該校畢業生贏得的評價所作的一項調查指出，公司行號對出身東大的職員的評價是「普遍上來說工作很努力，但在創造性的工作則表現不足。」
據報導今天指出，東大於去年對過去兩年來雇用該校畢業生最多的四十二家日本主要公司發出問卷調查，以了解工作五年至十年的該校畢業生所贏得的評價，結果有包括電機廠商、銀行、証券公司和報社在內的二十二家公司回答。
以五種等級來評價東大畢業生工作表現的這項調查結果顯示，這所日本最難考進學府的畢業生在「自行努力」方面贏得最高的評價，百分之二十三的回答企業給予全面性的正面評價，若加上部份性的正面評價，則總數達百分之六十九。
但是，在有關創造性工作表現的項目，沒有任何一家回答企業給予全面性的正面評價，給予部分性的正面評價的則有百分之三十一，反映出東大畢業生在創造性工作的表現尚嫌不足。
回答的企業之中，對東大畢業生工作表現的評價還包括：發揮領導能力的人才並不多見；挑戰較容易解決的問題而傾向於避開風險較高的問題；傾向於以評論家的立場來談問題而較缺乏身為局內人的意識。(http://www.dajiyuan.com)
