【大紀元2024年06月24日訊】(大紀元記者王蘭多倫多報導）七年前，喬伊·奧傑哈農 （Joy Ojehanon）離開尼日利亞時，對加拿大的新生活抱有「厚望」，認為那裡充滿了機會，但儘管她在兒童和青少年護理領域擁有豐富的經驗和良好的教育背景，抵達多倫多後的求職經歷被她描述為「令人心碎」。
「在加拿大幾個月後，我開始尋找工作，但我的工作申請一直被雇主拒絕，理由是我缺乏加拿大工作經驗。」她告訴CTV News。
去年，奧傑哈農決定重返學校，並獲得了她所在領域的學位，同時週末在避難所和集體之家工作。當她仍然找不到全職工作時，她決定攻讀碩士學位，並將於8月完成學業。
奧傑哈農解釋說，儘管如此，找到有酬工作幾乎是不可能的，而且現在背負著近5萬元的學生債務。她說：「我感到非常悲傷和沮喪，同時對未來感到焦慮。」
奧傑哈農是多倫多數百萬失業或低就業的人之一。本月早些時候，加拿大統計局公布了5月最新就業數據，顯示多倫多失業率為7.9%，即31萬7,200人，比4月上升0.2%，年比上升1.9%。
CTV News採訪了多倫多地區在失業率相對較高的情況下正在尋找工作的求職者，以及專家關於如何提高找到全職工作機會的建議。
「實際上工作還不夠」
博爾斯（Zeesy Powers）去年從多倫多一所頂尖大學畢業，獲得了健康科學碩士學位，她說她花了七個月的時間申請該領域的工作。「我說發了400份申請並不是在開玩笑。」她說。
她承認，在某些時候，找工作讓人感到「士氣低落」，但最終她「真的很幸運」能夠在多倫多一家教學醫院找到一個職位。「不幸的是，這是兼職，而且也是合同工。不過我希望這是我邁出第一步。」她說。
雖然鮑爾斯說她喜歡這份工作，但每週只能工作兩天，而且在六個月的試用期內，她不得申請該組織的其它工作。
更重要的是，她擔心其他接受高等教育的人畢業後也可能找不到全職工作。「現在光有學位還不夠。例如，我看到很多從公共衛生專業畢業的人，他們獲得了生物統計學學位，但卻找不到工作。因此，實際上工作數量還不夠。」她說。
「比我想像的還要難」
西萊格倫（Krista Silegren）五年前從芬蘭搬到大多倫多地區，擁有教育、經濟和工商管理雙碩士學位。
這位會說三種語言的四個孩子的母親表示，她很高興能在今年早些時候開始尋找工作，但這種興奮很快就變成了失望。「我在聖誕節後開始找工作，很清楚自己可能面臨的挑戰，但這比我想像的還要困難。」她說。
西萊格倫說，她在一家金融機構找到了一份兼職工作，每週工作兩天。但到辦公室單程需要一個半小時車程，與她的培訓和工作經驗並不完全相符。
「自12月中旬以來我一直失業」
科利斯（Leylan Collis）經歷了長達6個月的求職經歷，她表示自今年年初以來，他們已經提交了50到75 份求職申請。
「我在找工作方面處於特別糟糕的境地，因為我在零售業之外幾乎沒有經驗或受過教育，由於受傷導致我無法長時間站立，我根本無法再從事零售工作了。」他們在一封電子郵件中說。
目前，科利斯表示，靠積蓄維持收支平衡，但預計這些資金將在大約四個月內用完。
人事專家：有些職位收到多達300份申請
CTV News採訪的一些人表示，當他們參加潛在工作的競爭時，感覺自己好像在與數百名其他求職者競爭。
管理顧問公司Robert Half總監弗倫奇（Michael French）表示，他發現企業客戶每張招聘啟事都會收到多達200至300份申請，但不幸的是，只有一個人得到了這份工作。
弗倫奇表示，雖然他相信加拿大就業市場仍然「異常強勁」，但這與兩年前企業急於引進人才的情況有很大不同，加拿大各地的公司對他們正在尋找的人才類型變得「異常挑剔」，並補充說，人工智能已成為近年來最搶手的技能之一。
一些企業一直在努力尋找符合其特定要求的員工，因此，一些職位因為其特殊性而收到的申請為零。
「差異化」是獲得一份工作的關鍵因素
一位職業指導告訴CTV ，「差異化」可以使求職者的申請與其他候選人區分開來。
加拿大職業諮詢中心的艾莉森·洛基特（Allison Lockett） 說：「我認為人們面臨的最大挑戰是差異化，也就是與眾不同。我們準確了解求職者必須提供什麼，然後如何有效地推銷。求職者很容易將自己的個人資料變得大眾化。我認為更有效的途徑是差異化。」
例如，洛基特說，每個專業人士在他們的工作經歷中都有一個故事要講，並以吸引潛在雇主的獨特方式在紙上傳達這個故事，可以導致求職成功。
她說：「對於招聘人員和招聘經理來說面對眾多申請，而一份申請能夠脫穎而出會有所幫助。」
洛基特建議製作有針對性的求職信和履歷模板，講述你的優勢和你的職業故事，當你看到一份你認為自己很適合的工作時，你可以使用它。這樣，將花更少的時間精心調整每份簡歷，而將更多的時間用於申請工作。
責任編輯：嚴楓
