【大紀元2024年04月10日訊】（大紀元記者大紀元訊報導）自本屆政府執政第一天起就肩負著明確的使命：保護公共安全、重建經濟、為紐約市民打造更宜居的城市。每一天，我們都在實現這個願景。我們恢復了疫情期間失去的所有私部門工作崗位，比原計畫提前一年；而今年全市的總體犯罪率，與去年一樣有所下降；我們正在改善830萬紐約人的生活品質，他們以這座城市為家。
雖然我們的城市已經從疫情中恢復過來，但這樣的恢復，並沒有讓每個紐約人公平地受益。紐約市黑人失業率仍然過高，我們不能讓這一趨勢繼續下去——這就是為什麼我們正竭盡全力、確保紐約市仍是為工薪階層著想的城市。
上週，我們向前邁出了一大步，啟動了「紐約市就業（Jobs NYC）」計畫，這是一項政府整體行動，旨在為長期以來被忽視的社區，提供就業和職業培訓機會。作為「紐約市就業」計畫的一部分，我們為那些面臨工作機會不平等的社區，啟動一系列招聘會，以滿足紐約人的需求，並為全紐約市的市民，帶來高薪的公、私部門工作機會。
我們也推出了全新的就業入口網站：jobs.nyc.gov。求職者可以拿起手機，造訪這個全新的網站，或親自前往招募單位，尋找新的工作機會。這一次努力旨在讓所有紐約人比過去更容易、更方便地參與我們蓬勃發展的經濟。
此外，「紐約市就業」計畫還建立在我們去年施政的基礎上。我們改革了城市中，某些工作的最低資格要求，包括取消了許多職位的大學學位要求。市政府有數千個職缺，從學校保安工作，至各種技術職位。過去，有太多的歷史因素阻礙紐約人就業。我們希望更多紐約人加入「紐約團隊」，因此，這些常識性的改革，使高薪工作比以往更容易獲得。
我們也希望在市府工作的人，能夠享受勞工階級家庭的許多福利，滿足家庭需求。上個月，我們擴大了非工會市府員工的帶薪育嬰假和家事假，此舉對數千名市府員工的家庭更友善。我們將非工會員工的帶薪育嬰假翻了一倍，從6週增加到12週，並開始為需要照護生病家人的員工，提供長達12週的帶薪家事假。這讓10,000多名市府員工受益，使紐約市政府與全國其它的市政單位，甚至與私人雇主相比，更具競爭力。
身為曾加入工會的藍領市長，我深感自豪。這也是為什麼我們努力不懈，確保紐約市的勞動部門擁有更新、更完善的合約。在過去的13個月中，我們與代表全市95%的勞動力和100%的軍警人員的工會，進行了合約談判，確保我們辛勤工作的公務員，享有更好的福利和更高的薪酬。
我們的政府深知，工作不僅是我們在清醒的時候所做的事情；工作使我們能夠實現美國夢。這就是為什麼我們進行了歷史性的投資，為紐約人提供所需的職業和培訓機會，幫助他們獲得高薪工作。
我們致力於確保所有紐約人，尤其是黑人和拉美裔社區的紐約人，都能共享我們城市的繁榮。「紐約市就業」計畫將幫助我們招募下一代公務員和管理層，他們將幫助我們建立一個更公平的紐約市，讓每個人都能獲得一份好工作，幫助他們養家糊口，並建立使命感和自豪感 。
讓我們共同努力，使紐約市成為世界上最適合居住和工作的城市。
責任編輯：陳玟綺
