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【大紀元8月24日訊】公務員團體昨與公務員事務局局長王永平會面，獲告知今後會繼續削減公務員人數，現時公僕人手編制已提前超額減少至十七萬九千人。代表獲悉，當局打算在明年初再推行第二階段自願離職計畫，估計透過該計畫加上自然流失及退休等離職，推算到O三至O四年度公務員人數，可減至十五萬六千人，回復到七十年代水平。
據太陽報8月24日報導﹐公務員工會聯合會主席梁籌庭昨日與王永平會面後，引述王指出第二階段自願離職計畫會事在必行，可望最快於明年初推行。根據公務員事務局的安排，O三年三月公務員編制會減至十八萬一千人，但王永平坦言，現時公務員編制已超額減少至十七萬九千人，已超過預期目標，但強調仍有下調空間，公務員要面對縮減人手以解決龐大財政赤字。
憂就業機會減
面對本港經濟轉型及失業率高企，梁籌庭憂慮若再次推行自願離職計畫，會嚴重減少外間就業機會。梁又指出，王永平未有具體透露第二階段自願離職的人數，只表示當局現正在檢討工作，以及諮詢各政策局局長的意見，但王強調自願退休計畫中的補償金，必須向立法會申撥。
至於有關問責制下局署合併會否對公務員編制構成影響，梁籌庭引述王永平表示，合併對中下層的員工不會有太大影響，主要是針對署長級人員。
政府在二OOO年推行的首階段公務員自願離職計畫，供五十九個指定職系人員參與，截至今年六月中，共有一萬一千人提出申請，其中九千七百七十四人獲批准，可透過計畫提早退休，其中以工人及文書主任職系最為踴躍，分別有三千四百一十人及一千八百一十人。
建議凍薪兩年
梁籌庭強調，希望當局在推行自願離職計畫時，必須關注部分職系會否出現人手突然短缺問題，盡可能按實際需要而把職系納入計畫內，或是在資深公務員離職後，再聘請一些人工較低的非公務員合約員工，此舉同樣可以大大節省政府的開支。
梁說：「例如我個職位頂薪點二萬元，加埋福利都係三萬元，但新入職只是約八千元，又唔使畀福利，走??個舊人，改請一個新人，仲可以慳錢。」他又要求政府凍薪兩年，希望在兩年內全力解決公務員薪酬調整機制。王永平承諾在九月初會成立一個工作小組，與各工會及評議會磋商調整薪酬的機制，制訂社會各界能夠接受的方案。(http://www.dajiyuan.com)
