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【大紀元6月22日訊】中華民國行政院人事行政局今天宣布，未來國營事業機構的經營管理將採「董事長」責任制，至於各國營事業董事長或負責人的人選，將透過人才庫建立、接受各界推薦與自薦的方式，並由機關代表、專家學者組成的甄選委員會公開遴選，這項制度將自台灣菸酒股份有限公司董事長職務開始實施。
據中央社6月22日報導人事行政局指出，為落實行政院長游錫堃指示國營事業董事長公開甄選制度，「行政院所屬國營事業機構負責人甄選委員會設置要點」及「行政院所屬國營事業機構負責人經理人董監事遴聘要點」已核定發布。
人事行政局長李逸洋表示，未來除了國營事業機構負責人、經理人、董監事的遴聘原則，將依據上述相關的規定辦理外，負責人的遴選將接受各界推薦與自薦的方式，由行政院副院長擔任召集人及行政院秘書長、經濟建設委員會、主計處、研究發展考核委員會、人事行政局等機關首長及目的事業主管機關或相關主管機關首長一人至二人，合計六至七人，與由產業界及經濟或管理學界遴選的專家學者七至八人組成甄選委員會，經過徵才公告、接受推薦及初審、復審、決審的程序，提供二至三個人選，薦請行政院長核定，達到羅致人才的目標。
李逸洋說，國營事業機構總經理的人選，未來也將由董事長決定，並與董事長同進退，以落實董事長責任制。
他指出，台灣省菸酒公賣局將於七月一日改制為台灣菸酒股份有限公司，董事長職務將依規定以公開徵才的方式辦理，至於七月一日前任期屆滿的中油公司、漢翔公司、中華電信公司董事長職務，將不適用這項新制度。
人事行政局表示，台灣菸酒股份有限公司董事長的遴選條件、權利義務等事項，將於近日透過網際網路、報紙等媒體公諸大眾，歡迎各界踴躍參加甄選。(http://www.dajiyuan.com)
