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【大紀元5月21日訊】行政院勞工委員會職業訓練局研擬放寬現行外勞仲介公司繳納保證金制度，仲介公司成立時間每滿二年、且未發生擔保責任時，可退還新台幣一百萬元保證金，成立滿六年的仲介公司即可退還全數保證金。
據中央社二十一日報導，職訓局已完成「私立就業服務機構許可及管理辦法修正草案」，六月送交勞委會法規會討論，預計最快可於今年七至八月實施。
根據現行規定，辦理外勞引進的仲介公司應繳交三百萬元保證金，但在勞委會嚴格禁止國內仲介公司向外勞收取仲介費後，仲介公司也要求勞委會取消保證金制度，以降低業者營運成本。
職訓局外勞組組長廖為仁指出，當初訂定保證金制度是為避免仲介公司與顧客發生民事賠償爭議時，無力或蓄意拖欠賠償金，因而訂定由保證金支付制度。
但檢討後發現，需要動用保證金的案例非常少，而且即使沒有保證金，法院仍可透過查封等程序強制執行。另一方面，銀行對於出具保證的要求相當高，對業者營運資金調度確實產生影響。
在兼顧降低業者營運成本，且避免設立仲介公司門檻過低，擾亂市場秩序等考量下，廖為仁表示，職訓局傾向改採遞減保證金制度，遵守法令且有永續經營理念的業者，在公司成立滿二年要換發許可證時，若未發生擔保責任，可減少保證金一百萬元，第四年再減一百萬元，直到遞減至零為止。
而且在修法前已經成立的仲介公司可依據新法追溯計算，也就是最快在成立滿六年時可免繳保證金。(http://www.dajiyuan.com)
