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【大紀元4月1日訊】在全球經濟不景的情況下，銀行裁員潮陸續湧現。本港三大銀行之一的渣打銀行，較早前公布今年在高成本地區裁員一千二百人，而自去年九月起，渣打已委聘心理顧問公司，向受業務重組影響的員工提供心理輔導服務，輔導員工如何適應工作轉變及處理壓力等，至今已有過千人接受服務。有工會擔心，渣打將爆發大規模裁員潮，而該輔導服務亦會令員工人心惶惶，造成「白色恐怖」。
據太陽報4月1日報導﹐負責為渣打銀行員工提供名為「擁抱改變」心理輔導服務的智能顧問有限公司行政總裁梁天明博士表示，去年九月起，渣打安排受業務重組影響的員工接受輔導，希望員工預先有心理準備日後工作上會出現改變或被內部調職。
該輔導服務以工作坊形式進行，十五人一組，每次面談四小時，主要輔導員工如何面對及適應工作轉變，增值自己及處理壓力的方法等，目前已有超過一千人被轉介接受服務。
梁天明指出，因公司改組而要重新適應工作的員工或被裁減的僱員，心理上的復原時間一般為兩至三個月，假如事前接受心理輔導服務，其復原時間可縮短至一個月，並可減低受影響員工的憂慮及無助感。
不過，香港銀行業僱員協會會務顧問梁志剛擔心，渣打將爆發大規模裁員潮，而該服務亦令員工人心惶惶，影響工作情緒。
他說：「根本就係白色恐怖，等員工有晒心理準備日後收大信封。」梁志剛希望，銀行在有盈利的情形下切勿裁員，而員工亦應不斷學習，以面對經濟轉變。
另外，機構心理學家李穎明認為，事前向員工提供心理輔導只屬配套措施，最重要是資方在架構重組或裁員前與員工充分溝通，以減低員工被裁後的怨氣。
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