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【大紀元12月19日訊】芬蘭的一項研究發現，公平對待雇員能夠減少雇員的病假。
BBC12月18日報道，這項研究調查了“機構公正”的概念，這指的是雇員在工作場所得到的公正待遇程度。
其中包括雇員在多大程度上參與作出決定、經理是否受信任及對每個人都保持公平、管理人員是否有禮貌及體諒員工。
芬蘭10個醫院的7千多名員工接受了調查。研究人員記錄了他們的病假數據，並在兩年後進行了後續調查。
研究人員在考慮了吸煙和體重過高等生活方式因素後發現，那些沒有在工作場所受到公正待遇的員工更有可能遭受緊張壓力，並請更多的病假。
研究報道還說，該研究結果不受雇員工作量和他們對工作的控制感的影響。(http://www.dajiyuan.com)
