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【大紀元1月3日訊】盡管去年企業銷售額驟減以及大幅裁員，美國許多大型企業還是靜悄悄地展開了招募工作，并開始了2002年新一輪的招募大潮。
據據CBS.MW報道﹐在經歷了招聘凍結以及2001年數以万計的裁員狂潮之后，許多大型企業正小心翼翼地進行著其擴展計划。但是即使是在精簡節約計划實施中期，各企業還在大學校園以及就業市場中展開了招聘工作，以補充其不斷成長業務的新職位，或只是人員流動。
接受CBS MarketWatch.com采訪的美國十大雇主企業中，有三家表示將大力增加新招聘人數。
頭號就業大戶沃爾瑪(Wal-Mart)稱，2002年將新增4600万平方英尺零售面積，并將新增75,000個就業机會。另外，IBM還將大力增加其服務和軟體部門員工數量；通用汽車也表示將新增400個就業机會，并取決于公司是否達到自然減員計划預期目標。
通用汽車公司發言人湯姆-威克哈姆(Tom Wickham)還補充稱，“盡管我們還在繼續招聘新職人員，但是由于經濟的低迷幅度已經大幅調低。”
即使在沒有制定擴張計划的企業中，特殊人才依然緊俏。藥劑師仍然受到零售商的青睞，如食品雜貨業巨頭Kroger和J.C. Penney的Eckerd藥店等。而各种工程師依然是IBM、UPS等公司所追逐的人才。
十大雇主企業
据諮詢公司D&B以及其他公司公布的數据顯示，2001年美國十大雇主企業(基于全球員工數量)包括：
沃爾瑪(Wal-Mart) (WMT)：全球雇員128万人，超出去年同期的120万人的水平。麥當勞(McDonald’s) (MCD)：全球雇員36万4000人。通用汽車(General Motors) (GM)：包括GMAC和Hughes公司在內，全球雇員總數達到36万3000人，低于去年同期39万5000人的水平。United Parcel Service (UPS)：全球雇員總數達到35万9000人。福特汽車(Ford Motor Company) (F)：全球雇員總數達到34万6000人。Sears (S)：全球雇員總數達到32万3000人。International Business Machines (IBM)：全球雇員總數達到32万人。通用電器(General Electric) (GE)：全球雇員總數達到31万3000人。Kroger (KR)：全球雇員總數達到31万2000人。J.C. Penney (JCP)：全球雇員總數達到26万5000人。
沃爾瑪和通用汽車
沃爾瑪發言人湯姆-威廉姆斯(Tom Williams)稱，沃爾瑪公司正在招聘從促銷員、采購員到地區經理人各种人才。
折扣商沃爾瑪公司計划經歷新增9%的員工。新增的職位將遍及新開張、擴張以及重置的五十個旗艦店面、一百八十個大型購物中心以及五十多家Sam’s Clubs店面。
威廉姆斯還稱，多數新增的就業職位將在局部范圍內完成，盡管公司有著促銷的歷史，但是多數職位還是計時就業机會。“有意思的事情是，沃爾瑪60%的管理人員來自于計時職位員工。”
与此同時，支薪員工占据員工總數四分之一的通用汽車公司對制造和電工工程師的需求毫無減退之意。
該公司人才招聘部門總經理湯姆-希威爾格(Tom Thivierge)稱，通用汽車還正在招聘首批生產線監督員，以監督裝配線生產，年薪約為5万美元。
除了制造部門以外，該公司金融服務部門GMAC的員工總數從2万7000名增加至2万9000名。
隨著通用汽車公司汽車网路接入新“信息通訊業務”OnStar Communications的發展，通用汽車公司還在不斷需求被解雇的技術工人以及技術熟練的新畢業生。
希威爾格還稱，OnStar服務業務還可以向衛星專業人士以及銷售人員提供服務。“對于我們來說，信息通訊業務領域是個高速成長的領域。我們將繼續投資于此領域中的招聘以及資源業務。”
另外，福特汽車拒絕就其招聘計划作出任何評論。該公司發言人瑪莉-加塔利(Marie
Gattari)稱，“我們還未制定出具體計划。”
UPS的征求計划
UPS發言人保拉-弗爾福特(Paula Fulford)稱，盡管其管理人員還處于招聘凍結時期，但位于亞特蘭大的UPS公司正尋求招聘工程師和技術人員，以推動其龐大的基礎業務的發展。
但是多數職位為手工工作。“我們將在全國范圍內繼續雇用分檢零時人員。”
包裹分檢職位通常導致人員的增加。如果假日季節后分檢職位依然需要，季節性員工將有可能繼續被雇用。
Sears公司發言人佩吉-帕爾佩(Peggy Palper)稱，該公司零時銷售人員的前景就不是很明了。該公司還正在改善其生產力并盡力完成去年十月份宣布裁員5,000人的計划。“我們還未最終确定削減什麼職位。”
IBM擴張計划Kroger尋求藥劑師
IBM公司發言人斯塔西-莫里斯(Stacy Morris)稱，盡管2001年對于電腦制造商來說是個艱苦的年度，但IBM高速還是在去年新增了2万7000人，并計划在2002年繼續增加服務和軟體業務部門的員工數量。
“重要的人才總是能夠找到發展机會。最隹以及最聰明的人才總能夠在IBM找到一席之地。”
位于辛辛那提市的Kroger公司發言人加里-羅德斯(Gary Rhodes)稱，公司較高的營收水平使得公司不斷對其位于全國的2,400多家店面重新進行評估。
“我們通常招聘店面人員，特別是促銷人員。”
盡管該食品連鎖公司最近宣布明年將削減1,500名管理人員以及辦公室人員，但創建118年之久的Kroger公司還是感受到藥劑師全國性缺乏帶來的壓力沖擊。羅德斯稱，“如果你是一名藥劑師，我們將樂意于与你進行招聘會談。”
J.C. Penney公司發言人蒂姆-里昂斯(Tim Lyons)稱，公司Eckerd藥店尋求增加2,600名員工。該公司并未制定任何擴張計划。
“藥店吸引并保留住藥劑師需要不斷地努力。”
里昂斯還稱，隨著2001年關閉將近五十家店面并重置兩家店面后，J.C. Penney公司今年不需要新增銷售人員。去年的店面關閉以及重置導致該公司裁員5000名零時員工。“我們新增的雇員主要是店面的補缺員工。”(http://www.dajiyuan.com)
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