【大紀元2019年11月29日訊】（大紀元記者周鳳臨綜合報導）經歷過認證危機之後、又實行免學費的舊金山市立大學，為應對預計即將出現的1,300萬美元財政赤字，上星期校方突然決定縮減春季班，這一舉措可能導致超過100名半職的教職員工失去醫療福利，甚至被裁員。
據《舊金山觀察家報》（SF Examiner）報導，在11月20日春季班開始註冊之前，舊金山市立大學裁減了288個班，市立大學的一位發言人11月25日（週一）表示，受影響的教職員工人數預計將繼續升高。
裁減的班級與一些校方提供的學習項目有關，尤其是針對大齡成年人的藝術類課程，在這些課程任教的大多數都是半職的教師，這些職工由於任課減少，有可能失去醫療福利，甚至被裁員。
按照市立大學發言人伊維特‧戴維斯（Evette Davis）的說法，只有任課達到全職教師一半或者以上的半職員工，才能享有醫療福利。市立大學目前有844名半職教職員，其中792位在春季班被指派了課程。
戴維斯說，由於課程削減，確實有可能有的半職教職員沒有分配到課程任務。目前尚不清楚有多少半職的教職員會丟掉醫療福利，又有多少可能會遭遇裁員，但已知有107人受到影響。
受影響的半職教員稱，即使丟掉一堂課，也可能使他們失去獲得醫療福利的資格。
在此前的11月14日校董事會上，市立大學官員宣布了預計將出現赤字的情況，並認為赤字是由於花在教師的薪水和福利上的開支太多，並決定進行結構性變動以避免赤字。
半職的教職員在2019—2020財政年度，領取的薪水和福利為1,810萬美元，而校方新僱用的56名行政人員，領取的薪水和福利加起來差不多有640萬美元。
戴維斯表示，市立大學在過去1年間僱用了73名行政人員。在上星期宣布課程削減之前，校方已經在過去1年間削減了12%的課程，也有超過100人受影響，而校方還在9月試圖給55名行政人員加薪。
受到影響的半職教職工表示，此次課程削減來得太過突然，他們根本沒有時間做準備。◇
（此文發表於1266E期舊金山灣區新聞版）
