【大紀元2019年10月16日訊】（大紀元記者張小凡澳洲珀斯編譯報導）一項調查發現，珀斯市政府財政惡化的部分原因是員工成本上漲，而員工成本可能未得到控制。
據西澳人報網報導，今年3月，珀斯市政府聘用諮詢公司ACIL Allen負責調查市政府自2011/12年度到2017/18年度這6年間的財務狀況。此報告是耗資550萬澳元、旨在對功能失調的地方政府進行調查的其中一部分。
該報告發現，在這6年間，珀斯市政府員工成本增加了2200萬澳元，其增幅速度比西澳州其它地方政府員工的成本快了15.6%。如果員工成本的增長速度能與平均水平一致，那麼僅在2017-18年度，珀斯市政府就可少花費1130萬澳元，而在這6年裡，可以少花4040萬澳元。
珀斯市政府的員工成本已經從2011-12年度的5300萬增加至2019-20年度預計的8340萬澳元。
ACIL Allen公司執行董事尼古勞（John Nicolau）表示，珀斯市政府在員工成本效率方面幾乎沒有任何基準。 「我們的評估確實揭示出一些問題，這些問題與市政府在管理城市過程中承擔的支出有關，並且這些支出可以追溯到員工成本。」他說，「他們沒有專門的效率指標來衡量珀斯市政府向社區提供服務的效率。從我們的觀察來看，他們顯然沒有把重點放在良好管理支出或支出控制上。」
尼古勞表示，如果不關注效率，那財政收入就會隨著時間推移而上升。「這最終意味著珀斯市政府轄區的納稅人要支付更多的稅。」他說，「我們在整個研究中觀察到的是，支出的增長速度比收入增長速度快得多，在整個評估期間都是如此。從長遠角度看，這是不可持續的。」
調查還發現，折舊費用、合同工成本及珀斯停車稅也推動了支出增長。尼古勞表示，市政府或許得益於一位敬業的首席財務官。他還表示珀斯市的停車業務沒有一個可接受的商業計劃。
珀斯市政府前任服務總監米尼奇（Robert Mianich）和前任首席執行官邁爾漢姆（Martin Mileham）曾是高管團隊的成員，他們將在調查中接受詢問，內容涉及他們任期內珀斯市政府的財政狀況。
現任首席執行官喬根森（Murray Jorgensen）隨後將提供證據，說明他去年年末上任時的財務狀況與現時狀況的比較結果。
責任編輯：高敏
