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安省最低時薪
【大紀元2019年01月18日訊】（大紀元記者蘇明明多倫多編譯報導）自從多倫多咖啡店——HotBlack Coffee的老闆把員工最低時薪漲到15元後，安省一批小商家效仿，其中包括Bread by Us、Crawford Boys Clothing、Broad Lingerie和Neal Brothers Foods等。
據Dailyhive網站報導，這些小商家全部已加入「更好方式聯盟」（Better Way Alliance）。該組織主張，公司為改善業務，要優先對員工投資。
皮爾思女士（Gilleen Pearce）與丈夫於2016年創立Better Way。加入Better Way的公司全部支付員工至少15元/小時，提供兩天或更多天帶薪病假，並實施公平的排班做法。
皮爾思稱，根據加拿大統計局的數據，超過80％的工作是由小企業創造的。大公司不關心員工流動率高的問題，因為他們可以花錢儘快培訓新招聘的員工。小企業創造良好的工作，支付更多薪水，不想讓員工流失。
小企業的人員流動率低，可以讓企業在經濟和士氣方面受益。員工專心並享受工作時，會為顧客營造溫暖舒適的氛圍。員工感到安全、受尊重和重視時，會有工作勁頭，甚至會熱衷在小企業工作，並推動當地商品銷售。
多倫多女士內衣店——Broad Lingerie的老闆康諾弗（Sam Conover）說，她開店已3年，創業不容易。她付員工15元最低時薪，還給員工4天帶薪病假。她說，看到員工快樂投入工作，推動業務發展，這是對她的回報，給員工漲工資很值得。
責任編輯：文芳
