【大紀元2017年04月29日訊】(大紀元記者唐明鏡芝加哥報導)4月22日，芝加哥移民律師丘岩在中國城向留學生們分析H1-B工作簽證的動向。他表示，川普總統執政下，美國移民法在各層面的執法都更加嚴格，包括對H1-B的審核，留學生們提交的申請材料要非常嚴謹詳盡，並確保其僱主也合乎法規。
4月18日，川普總統簽署行政令，要求審查和改革H1-B制度，並表示H1-B抽籤是「錯誤的」。對此，丘岩律師評論說，現行的移民法有30年歷史，在國會經過了反覆討論才形成，加上民主黨在議會的力量還很強大，川普要改革它是「難上加難」。
他認為，如果去掉抽籤制度，按照川普提出的原則保留優秀人才，H1-B就會與已有的EB-1簽證相衝突。
H1-B 審核更加嚴格
丘岩律師說，在川普新政下，H1-B的審核力度大大加強，例如移民法中提到對僱主做實地調查（field visit），原來移民局只拜訪1%的公司，現在這個比例將高達30%。 他說，移民局有可能當時查看公司財務報表，看是否真發工資給5名僱員等。而如果律師沒有意識到移民局更嚴格審查，還按照舊方式辦案，就容易失敗。「H1-B律師工作並不主要在員工的材料，而是確保僱主的材料（真實可靠）。」
他形容H1-B申請好比（僱主和員工的）「婚姻」，成功率高的申請具備三要素：負責的僱主、勤懇的員工、明確的職位。
留學生要有端正的工作態度
丘岩還規勸留學生們如果打算通過H1-B移民美國，一定要在OPT期間勤懇工作；自己去研究了解H1簽證制度，評估可行度；找一個負責任、有經驗的好律師。
他提到接手的留學生客戶中的一個現象，「現在很多大陸來的年輕人，他沒有一個精神準備，在美國做工作要用甚麼心態……我感覺他們現在對自己的位置沒有擺正。很多申請H1的人，做了幾天就想躲，想跳槽。」
丘岩表示，留學生要清楚自己的「priority」（首要目標），如果想通過工作拿到綠卡，「第一個需要滿足的人」就是僱主。「因為你當初找僱主做H1的時候，僱主費了九牛二虎之力，才同意做。我（作為律師）也要幫他設計，幫他安排，考慮所有的層面，花了很多錢。然後你沒有創造甚麼業績，就跑掉了」， 他說，「那不是一個健康的現象」。
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責任編輯：溫文清
