【大紀元2017年11月13日訊預】受僱醫師計108年9月納入勞基法，但工時指引怎麼訂，衛福部、勞動部談不攏。勞動部次長施克和今天說，勞動體制和醫療體制整合，非單純的工時問題，還得考量醫療服務等層面。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天上午討論醫師納入「勞動基準法」進度。
勞動部次長施克和休息時間受訪表示，受僱醫師納入勞基法涉及3大面向，站在勞動部的立場，主要是提供勞務者權益及福利保障，但站在國家體制方面，則得考量醫療服務提供、人力培訓相關制度。
施克和說，今年通過住院醫師工時指引，目前正在試辦，期間將考量從現在到民國108年醫師納勞基法之前，有哪些制度性的事情需趕上、哪些是結構性的問題，還有待釐清。
根據衛福部訂出的醫師工作指引，單週工時高達80小時、連續工時最長還能到28小時，衛福部長陳時中日前表示，由於工時指引和勞動部談不攏，導致醫師納勞基法面臨卡關。
對此，施克和強調，勞基法是勞動體制的規範，如何和國家醫療體制進行統整、調和，不只是單單一個工時的問題。（轉自中央社）
