【大紀元2016年09月02日訊】（記者甄妮編譯報導）新州警局正在加緊努力，使更多少數族裔加入他們的行列。自2011年全國有色人種協進會（簡稱NAACP）因警局少數族裔人數較少而威脅說要採取法律措施以來，招聘更多少數族裔的努力已經持續了多年。
新州警局上校富恩特斯（Rick Fuentes）稱，警局剛剛成立了一個招聘機構，已從一個小部門擴大到一個局，該機構得到更多的重視，聘請了更指揮官負責這一機構。法律和公共安全局為該機構撥款了資金作為旅行和招聘費用。
富恩特斯表示，這使得新州警局更加有競爭力。他們甚至與聯邦執法機構一起拜訪各大學，在學生們要做出重要的職業決定時，和他們交談，向他們呈現警察職業的各種益處。
富恩特斯透露，自新州警局建立了招聘機構以來，同時在社區各界和社區領導的幫助下已有更多的少數族裔成員加入了警察的行列。他強調為社區服務的這種努力是非常重要的。可以幫助我們建立警民關係。
新州警察中尉布萊恩布拉特（Brian Polite）積極地參與了招聘工作，他們傳遞給新州警局侯選人的信息是，「為社區做出積極改變的最好方式是成為一名警察。」 他強調說，如果年輕人能以積極的方式影響他們的社區，他們對執法有一定看法，加入執法隊是最佳途徑。
自2012年1月以來已經有686學生畢業於州警察學院（the State Police Academy），其中包括213位亞裔、黑人和西班牙裔男性，48位亞裔、黑人、西班牙裔和白人女性。這意味著在過去的4年半中，少數族裔已佔到38％以上。
責任編輯：郭茗
