【大紀元2016年08月24日訊】（大紀元記者李默迪綜合報導）8月份以來，大陸十多個省份的工資指導線出爐，大多數與去年相比出現下調或持平。業界分析，工資指導線沒有上漲在一定程度上反映出大陸經濟下行的壓力。
目前公布企業工資增長指導線的省份有11個，包括北京、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、雲南、陝西、江西、河北等，大多基準線均低於10%，與去年相比持平或調降。
工資指導線是政府提供的企業工資增長的建議，參照指標包括當年經濟增長、物價水平、勞動力市場狀況及上年企業工資水平等因素。
工資指導線由工資增長上線（預警線）、工資增長中線（基準線）和工資增長下線組成。從基準線來看，北京從去年的10.5%降為9%，天津從10%降為9%，雲南從10%降為8%。
老百姓的工資怎麼變？
工資指導線是供企業的一個參考。中國勞動學會副會長蘇海南說，如果企業虧損，就會不漲工資或降低工資，原則是不低於本地最低工資標準。
大陸各地最低工資標準不同，比如北京的最低工資標準是每月1720元（人民幣，下同）。
對於能夠漲工資的企業，其依據就是工資指導線。企業最多可以漲薪的幅度就是工資增長上線；正常漲薪幅度就是基準線；最低漲薪幅度是工資增長下線。
比如，一個企業員工目前的月薪是3000元，如果當地工資指導線的工資增長上線是15%，按此漲薪則每月漲450元；如果基準線是9%，若按此漲薪則每月漲270元；如果下線是5%，按此漲薪則每月漲150元。
體制內人士承認：下調工資指導線反映經濟增速放緩
中國社科院人口與勞動經濟所所長張車偉承認，企業工資指導線的下調,一定程度上反映出當前經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤下滑。
中國勞動學會副會長蘇海南說，目前還有很多地方沒有發布工資指導線，這與一些省份經濟放緩有關。
比如黑龍江省已經連續多年沒有發布工資指導線，這與該省以重工業為主有關，很多能源企業拖欠工資，很難再考慮漲工資。#
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