【大紀元2016年08月15日訊】（大紀元記者周行多倫多報道）正在討論如何修改勞工法例的安省政府，以新聞稿的形式，發布一名雇主因為違反《就業標準法》（ESA）被判1天監禁的消息。看起來，政府似在表示一種態度。
安省政府8月12日發出的新聞公告稱，位於新市（Newmarket）的安省法院判雇主維倫紐夫（Brian John Villeneuve）入獄1天，因為這老闆違反了安省的《就業標準法》，而且不按勞工廳指令給雇員補發工資。
維倫紐夫開的是刺繡公司，出產的是運動用具。安省勞工廳之前收到過該公司7名雇員投訴，指雇主拖欠工資和解僱費。政府的就業標準官員對此做調查後發現，這些雇員總共被拖欠了31,271.67元，並給雇主發出了7個支付工資的指令，但該雇主沒按指令全額支付相關的工資。
經法院審理後，維倫紐夫被判7項不遵守勞工廳指令的罪名成立，當事雇主除了被判1天監禁、如數支付該付的工資外，還被判1年內不能開有雇員的公司。
按安省《就業標準法》規定，違規個人的最高處罰是罰款5萬元或監禁12個月，或2罰同施；違規公司首次定罪的最高處罰是10萬元，第二次定罪可罰25萬元，第三次定罪可罰50萬元。
不過，為輔助省政府修改勞工法例而做的一項研究顯示，自2009年以來，向政府投訴的雇主違法個案累計涉及4,750萬元欠款，但只有1,900萬元被追回。被發現違法的雇主中，被起訴的人不到0.2%。
安省勞工屆 一直批評政府對《勞動關係法》和《就業標準法》執法不嚴，媒體也大量曝光了工人在雇主違反法規後的遭遇。這次省政府為當事人被法院判1天監禁的個案發公告，也許不只是為了安慰省民。
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