【大紀元2016年08月13日訊】紐西蘭僱傭關係局對一家惠靈頓雜貨店因違反就業法（包括讓一名雇員支付超過一萬紐幣保證金）的作法處以25,000紐幣的罰款，同時償還所有欠款。
地區勞工督察經理Loua Ward夫人指出：「在紐西蘭剝削移民工是不可接受的作法。任何雇主都不能要求員工支付保證金或返還工資。雇主必須支付雇員工作的所有時數，必須依法妥善保存所有工作人員的時間和工資記錄。」
該雇主是Sun 2 Moon Limited，位於惠靈頓中央商業區Willis Street，由Luv Kumar Khatter運營。該公司要求移民工支付一萬多紐幣的保證金（其中包括先支付5000紐幣保證金，隨後以小額現金的方式定期支付3240紐幣，以及用該雇員的個人信用卡支付給Sun 2 Moon Limited公司2167紐幣的費用）。
紐西蘭勞資關係局下令將這筆錢返還給該雇員，指出交納保證金的作法是雇主濫用權力，是不公平地對待雇員，雇主從移民工身上獲得明顯好處。
因違反《最低工資法》、《勞資關係法》、《工資保護法》和《假期法》，紐西蘭勞資關係局責令支付25,000紐幣罰款，另外支付該雇員28,781.23紐幣的最低工資欠款、保證金退款和假日欠款。
紐西蘭商業、創新和就業部勞工督察局收到員工對支付低於最低工資、未支付所有工作時數、要求支付保證金、未支付假日薪酬或公共假日工作附加工資的投訴後，將起訴Sun 2 Moon Limited的案件提交給紐西蘭勞資關係局處理。
打擊剝削弱勢移民工的雇主是督察局工作的一個重點領域。
Ward夫人指出：「在這次調查中發現的明顯違反規定的程度非常令人失望。這項裁決對雇主發出了一個明確的信息，不遵守最低就業勞工標準的作法是不能容忍的。」
任何違反就業法的雇主將受到法律制裁，個人罰款最高達五萬紐幣，公司罰款達十萬紐幣或所獲經濟利益的三倍。
該部鼓勵任何身處這種情況或了解這種情況的人致電0800 20 90 20，他們關注的事情將受到妥善處理。
責任編輯：易凡
