【大紀元2016年03月22日訊】（大紀元記者遊沛然日本東京報導）日本岐阜縣勞動監督署3月22日發佈的消息證實，其管轄內的服裝加工廠的老闆和一名事務員因違反僱用技能實習生的最低工資法和勞動基本法的嫌疑被逮捕。在僱用實習生，因違反勞動法而被直接逮捕的情況極為少見。
據悉，被捕的兩人於2014年12月至2015年8月，共謀對4名中國技能實習生，違反岐阜縣法定的1小時738日元的最低工資，並且違反1天8小時的法定工作時間，還剋扣深夜加班津貼等，累計未支付的工資達475萬日元。
為隱瞞犯罪嫌疑，兩人還篡改實習生的工資帳薄。在地方勞動監督署進行調查時，不但不配合，還反覆以虛偽的假賬搪塞。調查部門認為其性質極為惡劣，進行直接逮捕，
遭到不公待遇的實習生於去年9月向當地的勞動基準監督署進行投訴，事件得以暴露。據實習生的介紹，經常被強迫從早上10時至第二天臨晨5時進行勞動，連休息日也不例外，1個月法定之外的勞動時間長達133至187小時。
日前，岐阜縣勞動局表示，在岐阜縣工作的外國人技能實習生，截至到2014年10月末有8,350人，僅次於愛知縣，居日本第二。但是因僱用公司的工作環境惡劣、待遇低廉造成實習生逃跑事件頻發。據名古屋入國管理局今年2月份公佈的一項數據顯示，2015年岐阜縣實習生逃跑事件達85人。其中，中國人和緬甸人居多。
日本近年勞動人口減少，於1993年設立了《外國人技能實習制度》。既外國人可在日本一邊工作一邊學習技能，幫助發展中國家培育人才。工作場所包括農業、漁業、建設、紡織、食品製造等。最長可以在日本工作3年。
但是藉助該制度來日本的外國實習生，多在偏遠的地方工廠上班，同時存在語言障礙，生活習慣不適宜等不便。實習生遭受中介和僱用工廠不公待遇的事件時有發生。據日本法務省的調查顯示，2015年在日本逃跑的外國人技能實習生超過5,803人，創過去最多。近期，日本政府曾表示將強化對僱用公司的法制監督，減少實習生逃跑事件。
責任編輯：周雅
