【大紀元2016年12月06日訊】（大紀元記者李新丹麥報導）品牌研究公司Universum上週公布了一項國際調查——「全球勞動力幸福指數」。該調查顯示，丹麥擁有世界上最知足的員工，挪威緊隨其後，瑞典排名第四，芬蘭排名第七。
丹麥員工最忠誠
Universum公司詢問了57個市場的20萬年輕的專業人士，並讓他們對工作的滿意程度、把公司推薦給他人的意願和他們在近期更換工作的可能性進行評分。調查顯示，丹麥的受訪者忠誠度最高。
Universum的研究經理艾科特（Daniel Eckert）在公布調查時說：「員工的幸福對留住人才和擁有受到激勵的員工來說是非常關鍵的，他們能帶來非凡的成就，並能不斷創新。如果年輕的專業人士不滿的程度很低，對整個經濟來說是件好事。當然，這個時期要想從競爭對手那裡挖人才就不是那麼容易的事了。」
他同時指出：「人們更換工作的主要動力是更好的福利補貼，並有更好的機會獲得其它優勢。」他還說，雇員滿意度高的國家都是整體經濟蓬勃發展的國家。
照顧好員工是瑞典人的傳統
瑞典在這次的調查中名列第四。Universum的市場經理格蘭奎斯特（Petter Granqvist）認為瑞典的傳統讓瑞典人普遍對工作滿意。他對The Local記者說：「總體而言，我們看到瑞典的公司能夠很好地滿足今天的天才們。他們能細心地照顧好他們的雇員，並試圖滿足每一位員工的需求。我們有這樣的傳統，讓幾個人一起來做決策，我們沒有太強的等級觀念。」
在瑞典，工作與生活的平衡享有極高的聲譽：人們每年有5週的假期；孩子出生時，新生兒父母共有16個月的帶薪假期，現在已經強制性地把父親的育兒假從至少兩個月增至三個月；孩子生病時，父母還能休病假等等。
忠誠度不夠 瑞典公司應警覺
但過去的幾年，越來越多的外國人在瑞典找工作遇到了困難。他們努力尋找新的工作，當他們找到工作時，又面臨著長時間等待工作許可的問題。
該調查還顯示，瑞典人對他們的雇主並不是很忠誠。格蘭奎斯特說：「這對很多公司來說都是一個應該嚴肅對待的問題。如果你不嚴肅對待，失去最佳人才的危險就非常大。因為一家公司最重要的資源或許就是人力資源。」
該報告指出，工作與生活的平衡，這是北歐國家屢次獲得國際評比高分的領域，這也是員工幸福指數的「最高動力」。
附：全球勞動力幸福指數前十名及其它相關國家排名：
1.丹麥，2.挪威，3.哥斯大黎加，4.瑞典，5.奧地利，6.荷蘭，7.芬蘭，8.比利時，9.匈牙利，10.捷克。其它國家分別是：德國第11位，法國第16位，加拿大第23位，澳大利亞第24位，俄國第25位，中國第27位，英國第32位，美國第36位，日本第47位，香港第48位，印度第55位。
責任編輯： 李昂
