【大紀元2016年11月30日訊】（大紀元記者蘇明明編譯報導）帝銀（CIBC）最新報告顯示，加拿大就業質量下滑，2015年低薪工作已經增加到61%。
據CBC消息，報告發現，年輕人和55歲以上人士集中在低薪的服務部門。25歲～54歲工人中，53％薪資低於平均水平。加拿大自2003年以來增加的工作，很可能都是低薪職位。
工資差距加大
收入處於中等水平但低於平均水平的工人，仍屬於賺低薪。加拿大提高了最低工資，但中等收入和高收入者之間的差距並沒有縮小。
報告稱，最低工資不是在談判中提高的，而是政策變化導致的結果。但有一部分中等收入工人，其工資仍低於平均水平。這部分人在遇到經濟衝擊時，會變得更加脆弱，因為他們手中沒有餘錢。
就業穩步惡化
報告稱，加拿大就業形勢在過去10年來一直在穩步惡化。2008～2009年經濟衰退期間，兼職工作占整體的20％，之後這個比例幾乎沒有下降。
超過6成55歲以上人士從事兼職工作，這可能顯示長者喜好兼職，也可能說明他們工作機會更少。
高薪工作繼續集中在伐木、採礦、電子和運輸等行業，但這些領域沒有新工作。服務和零售行業倒有新工作，但薪資都比較低。
在15～24歲年齡段中，參加工作的比例在過去20年中有所下降，目前降至15%。年輕人工資往往比較低，他們在高薪領域就業機會較少，所以無法賺更高工資。
自動化代替高薪工作
多倫多大學莫厄特中心一份報告顯示，加拿大未來10年可能有數百萬人因自動化而失業，比如卡車和出租車司機的工作將由自動駕駛取代。很多全職工作變成短期或臨時工作。在高技術領域，比如科學、技術、工程和數學，人們可能工作時間更長，也會繼續賺高薪。不過有警告稱，收入不均現象會隨之加劇。
報告稱，加拿大必須根據這些變化調整社會安全系統，其中包括退休金、就業保險和健康計劃未涵蓋的福利等。◇
責任編輯：喬亓
