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軍隊 女兵
【大紀元2016年11月30日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）儘管加拿大軍方制定了未來10年讓女兵比例占25%的目標，但加國審計長稱，由於沒有具體戰略，這一目標只是紙上談兵。
據《多倫多星報》報導，加拿大審計長報告稱，加國軍方要實現多招女兵的目標，必須在軍中為女性設定職業目標，並制定相應的戰略予以實現。加軍國防參謀長萬斯（Jonathan Vance）將軍今年初曾宣布，未來10年內，女兵招募人數年增1%，最終實現25%的比例。但審計長最新報告發現，加國軍方缺乏切實的、能夠達成目標的戰略。
數據顯示，截止至今年2月，加軍女兵的比例約為14%，即約9,500人。其中約半數集中在六個職業：資源管理支持、供應技術員、後勤幹事、醫療技術員、護理人員和廚師。
過去兩年的新募兵員中，女性占14%。若以此比例繼續，將難以達到增加女性軍事人員比例的目標。
軍方回應，正在優先處理和註冊女兵，並優先考慮兩個軍事學院的女性申請人。對在過去五年內離開加軍的婦女，軍方將邀請她們返回，從事全職或兼職工作。同時軍方正在開發關注女性的新廣告。
雖然加軍僅需要60,500人執行任務，但需保持68,000人，以應對生病、受傷或接受訓練之需。然而，近年來這一常規軍人數一直在減少，招募工作也沒有跟上。以至於在2015～16財年，加軍人數已降至66,400人。
審計發現，事實上，由於處理和訓練新兵的能力不足，加軍的招聘目標已被大幅削減。考慮到提高招聘小組和培訓學校的能力被視為「國定成本太高」，審計警告，加軍「不大可能」通過「大幅調整」提高年度新兵數量在2018～19年實現讓常規軍達到68,000人的目標。◇
責任編輯：喬亓
