【大紀元2016年01月31日訊】（大紀元記者凌妃編譯報導）據美國勞工統計局的數據，美國零售業的員工流失率每月是5%、每年是60%。不過，蘋果零售店（Apple Store）於2015年的人才留存率卻高達81%，它於上週突然無預期地公告要招聘更多的新員工。
蘋果公司於上週公開招募零售店需要的15個工作職位，這些新職稱並沒有指明特定的工作地點，不過，不同的蘋果零售店都需要這15個職稱，包括店長、商務經理、商務專員、庫存專員、經理、營銷主任、店內技師以及專案經理等許多職位。
據《商業內幕》1月30日報導，2015年蘋果零售店的人才留存率（Employee Retention Rate）為81%。
蘋果零售與線上商店資深副總阿倫茲（Angela Ahrendts）說：「我們員工的反饋是大家都覺得彼此聯繫在一起，我也不把他們視為零售店的員工，我將他們視為公司的主管。」
這也是蘋果首度公開蘋果零售店的員工留存率。研究機構NPD集團（NPD Group Inc.）的一名分析師表示，對任何零售商而言，81%的人才留存率是很高的，因為現在企業的流失率都很高，不過，蘋果零售店並不是一間普通的零售業。
然而，隨著美國經濟回升，勞動力越來越緊張，零售業者在過去一年裡也被迫提高工資，像是沃爾瑪（Wal-Mart）就提升了最低工資。去年，蘋果就將它的股票發放計畫從高階主管延伸至零售店的員工。
責任編輯：林詩遠
