【大紀元2015年09月07日訊】（大紀元記者凌妃綜合報導）舊金山最大、全球第五大的軟件公司——Salesforce執行長馬克‧貝尼奧夫（Marc Benioff）現在可謂是硅谷具影響力的企業家之一，但30年前，他還是位年輕、剛剛起步、充滿理想的創業家。其實，他和甲骨文共同創始人拉里‧埃理森（Larry Ellison）有一段不為人知的故事。
Salesforce在1999年成立於加州舊金山，公司初期只有小小的辦公室，現在則將進駐舊金山最高辦公大樓，這棟新總部將於2017年竣工。Salesforce已成為舊金山最大的科技公司，去年僅在舊金山一地就有1,100名員工、九處辦公室。
現今的Salesforce市值500億美元，名列全球第五大軟件公司。它是一家根據客戶需求，提供服務的客戶關係管理（Customer Relationship Management, CRM）網站與線上軟件開發公司。Salesforce執行長貝尼奧夫是位俄羅斯裔美國人，當年在甲骨文執行長拉里‧埃理森（Larry Ellison）、全球第五大富豪的一手拉拔下，成為甲骨文的明星高級副總裁。
儘管在過去幾年裡，貝尼奧夫和埃理森的關係時好時壞，但貝尼奧夫在2009年出版的《我如何在雲端創業》（Behind the Cloud）一書中提到，埃理森是他的「師傅」和「親密的朋友」。他甚至花一章節寫道「埃理森的戰術圖解」（The Larry Ellison Playbook），提到埃理森教他的七個教訓。他說：「直到今天，埃理森教我的東西，都一直影響並指引著我。」
23歲的貝尼奧夫就榮獲甲骨文的年度新人獎，26歲就已成為明星高級副總裁，年薪超過30萬美元。在甲骨文的13年裡，貝尼奧夫和埃理森的關係一直很親密，因為關係太好，所以很多人以為貝尼奧夫是埃理森的姪子。
一直以來，在工作上，埃理森都很支持貝尼奧夫，即使Salesforce在成立之初。埃理森還是Salesforce第一批種子投資人之一。即使當Salesforce還沒真正起飛時，埃理森還讓貝尼奧夫繼續在甲骨文上班。
但是，當貝尼奧夫發現埃理森私下成立一家CRM軟件公司和Salesforce直接競爭時，貝尼奧夫就要求埃理森離開Salesforce的董事會。
於是，兩人的關係便從私密戰友到競爭對手，甚至彼此在公開場合也不客氣地批評對方。但是，絕大部分他們還是彼此相互尊重，貝尼奧夫還是尊稱埃理森為「師傅」。
以下是貝尼奧夫在書中提到、從埃理森身上學到的七句格言。
1. 永遠都要有遠見。
埃理森早期將雲軟件的概念分享給貝尼奧夫，並提供種子基金給Salesforce。
2. 要有熱情。
埃理森和貝尼奧夫可能是科技界工作最認真的兩名CEO。埃理森說過：「我沉溺於成功。當你贏得越多，就會想贏更多。」
3. 要有信心，即使你沒有信心。
埃理森的自信眾所周知，貝尼奧夫也常保自信。他們兩人都不忌諱在公開場合批評競爭對手。但是，貝尼奧夫說：「埃理森教我：成就來自於誠實。」
4. 當你想要時，就行動。
貝尼奧夫在1999年，公司成立不到一年的時間，也就是1999年後期，將只有10人的公司搬到8,000平方英尺（約743平方公尺、225坪） 的辦公室，座落於舊金山商業區的里肯中心（Rincon Center）。
對於貝尼奧夫如此「浪費地揮霍」，其他共同創始人並不是很滿意。但是，一年之內Salesforce又搬到另一個更大的辦公室。
5. 不要讓他人影響你的觀點。
當貝尼奧夫第一次將這個說法告訴Salesforce的共同創始人莫倫赫夫（Dave Moellenhoff）時，莫倫赫夫覺得這是不切實際的想法，但是，莫倫赫夫並沒有阻止貝尼奧夫雲軟件的策略。
6. 從現在的角度看問題，即使這些問題將在未來發生。
埃理森總是看向未來，貝尼奧夫說：「一名成功的領袖不只看現在，也總是想著未來。」
7. 絕不要將你的權力賦予他人。
埃理森和貝尼奧夫多年來總是緊握住公司大權，這也是貝尼奧夫不可能在近期出售Salesforce 的其中一個原因。＃
責任編輯：林妍
