【大紀元2015年08月06日訊】（大紀元記者安景韓國報導）韓國勞動部規定，從明年開始，建設現場禁止僱傭外國非法滯留者，而且將通過國家職務能力標準（「NCS」），根據勞動者的工作經歷和技術特長構建相應的援助體系，保護勞動者的權益。
根據韓國建設產業研究院去年進行的「建設現場的外國勞動者現況」調查結果，外國勞動者數量從2011年的16萬名激增到2014年的26萬名，3年間增加了62.5%。按去年標準，26萬名外國勞動者中，擁有合法身份的勞動者僅有5萬名，其餘80%以上的21萬名外國勞動者都是非法身份。
韓國政府在4日的國務會議上發表了「第三期（2015∼2019年）建設勞動者僱傭改善基本計劃」。本次計劃的目標是，解決建設業等工作環境惡劣的企業目前的用工結構，這些企業因勞動條件惡劣導致韓國人就職者減少，而被外國勞動力代替。
外國勞動者比韓國人工資水準低，導致業主只想僱傭外國人而不願付出較高的工資來僱傭韓國人。為解決此類問題，韓國政府正在向中國與原蘇聯國籍的朝鮮族同胞授予訪問就業簽證(H-2)，調整建設業的就業規模。而持E-9簽證的外國勞動者只能在非專業領域就職。
此外，為防止持H-2簽證者在建設領域隨便就業，韓國政府針對違反就業登錄製的業主制定了外國人僱傭法，出入國管理相關規定上也增加了對於違法者的制裁規定。
此外，韓國勞動部還將引入以國家職務能力標準（NCS）為基本的技師等級制，構建發展援助體系，統一提供建設勞動者的履歷、訓練、資格等信息。同時預計開發普及標準勞動合同，防止違反綜合工資制慣例而不支付法定補貼的情況發生。
責任編輯：趙雲
