【大紀元2015年06月12日訊】（大紀元記者安景報導）韓國僱傭勞動部6月9日發表了《工資債權保障法施行令改正案》，並獲國務會議通過。新法案規定，韓國政府將代替破產企業向拖欠退休工資的員工支付「替當金」。7月1日起這一措施將繼續擴大，在企業不破產的情況下，被拖欠工資的退休工人也可通過對企業主的訴訟，根據法院判決獲得工資。
「替當金」是指企業因破產而無法向退休員工支付工資與退休金時，政府代替支付的資金。韓國僱傭勞動部代替支付的少額「替當金」最多為300萬元。
根據改正案，可以獲得少額替當金的勞動者須具備以下條件：從創立6個月以上的企業中退休，從退休之日起2年內對拖欠公資的公司提起訴訟，並且判決結果在2015年7月1日之後生效。
此外，建設企業未經許可僱傭的勞動者在獲得拖欠工資的償還判決後，能更方便地獲取替當金。
要獲取少額替當金，需要勞動者從判決勝訴之日起一年之內前往附近的勞動福祉工團總部或支部提交少額替當金支付申請書。
勞動福祉公團在審核申請書等資料後，14天之內向勞動者賬戶支付最大金額300萬韓元的替當金。
以前，大部份的建築臨時工在幾處建設現場轉移，每個建築現場的工作時間較短，即使被拖欠工資，但因不符合相關條件，很難得到替當金。上述新規出台後，此前很難獲得替當金的建築工地臨時工（日當工），獲得少額替當金的機會更多也更容易。
新的規定施行後，估計韓國一年支付給勞動者的替當金將達3700餘億韓元。
具體事項可諮詢韓國僱用勞動部（044-202-7563, 010-3301-1877）
責任編輯：趙雲
