【大紀元2015年03月27日訊】（大紀元記者李默迪編譯報導）幾週來，美國華裔鮑康如（Ellen Pao）起訴前僱主性別歧視案已經成為硅谷的一個焦點話題，尤其是技術界的年輕女性正在密切關注此案。但人們表現各異，有些人只是私下談論，有些人選擇公開表達觀點。《財富》最近採訪了幾位硅谷職業女性，她們對此案的看法或許代表了一部人的觀點。
美國華裔女風投分析師鮑康如於2012年起訴前僱主——硅谷知名風險投資公司KPCB（凱鵬華盈）性別歧視。她在訴狀中說，自己於2005至2012年任職KPCB期間，成為初級合夥人，但該公司在業務參與、業績評定、加薪和晉陞方面都有性別歧視，自己遭受已婚同事納茲裡（Ajit Nazre）的性騷擾後向公司投訴，反遭降薪和取消晉陞。
鮑康如要求前雇主支付1600萬美元的性别歧视賠償，以及1.44亿美元的惩罚性赔偿。3月21日，美國舊金山高等法院法官判定，鮑康如提出的賠償要求符合加州法律。
本月24日和25日兩天，雙方辯護律師進行了結案陳詞，之前四周的庭審過程陪審團聽取了證人的證詞。陪審團成員由6位男士和6位女士組成，接下來陪審團將根據證人證詞、辯護律師的陳詞等做出裁定。
多數人拒絕公開表達看法
就在上週，美國《財富》雜誌聯繫了15位在風險投資公司和科技公司就職的年輕職業女性，希望採訪她們對於此案的感受和想法。但是，她們中大多數人拒絕回答。《財富》甚至聽說，一些風險投資公司的女性員工被公司導師警告不可以接受採訪，否則會對將來的工作造成負面影響。
4位職業女性道出普遍討論的問題
最終，有4位職業女性同意接受採訪。她們分別是25歲的財務分析師Arielle Desiray Contreras，她在一家知名的科技公司工作一年；31歲的Jade Wang，擁有神經科學博士學位，是Sandstorm的共同創辦人；另外兩位要求匿名接受採訪，她們分別是一位科技公司企業家，很想到風險投資公司工作，以及一位斯坦福商業學院的學生。
據這4位女性所述，鮑康如的案子非常值得深思和探討，她們表示，自己談到的內容也是現在辦公室員工普遍在討論的。
1、很多人支持鮑康如，但不敢公開表達。
Jade Wang說，她的朋友和同事，無論男性還是女性，更傾向鮑康如，但由於以後還要與凱鵬華盈公司有交易往來，所以很多人不想公開批評該公司，只在私下談論。
一位匿名的女企業家說，在硅谷，資歷是很重要的。鮑康如擁有普斯斯頓大學電子工程專業學士學位、在哈佛大學獲得法律學位和MBA。但凱鵬華盈公司的辯護律師在法庭上卻說鮑康如資歷不夠，這種說法確實惹惱了一些人，甚至令人感到難堪。
2、證人作證後，其工作會有哪些影響？
那位斯坦福大學的學生說，很多人密切關注那些證人，想知道他們是誰，他們作證是否會有損前程。
3、今後僱用和提拔女性員工的公司會減少還是增加？
人們很想知道，鮑康如的案子會有怎樣的後效應，是否會使一些風險投資公司不再僱用女性員工。硅谷顧問、風險投資公司格雷洛克合夥公司（Greylock Partners）前營銷主管埃裡卡•布朗•埃基爾（Erika Brown Ekiel）說，曾經有一家風險投資公司告訴他，如果凱鵬華盈公司敗訴，今後可能不再僱用女性合夥人。
但Jade Wang說，她沒有聽說這個觀點，她對凱鵬華盈公司的結果不看好，也不認為其它風險投資公司會冒險以公關業務受損為代價，而不去僱用女性員工。
4、此案可能使女性員工不想在風險投資公司工作？
Jade Wang認為，這個案子將影響今後某些風險投資公司女性員工的人數。她說，人們一直有一個疑問——女性到一家小型風險投資公司，是否會比到凱鵬華盈公司更好些？
「我記得哈佛商業學院Paul Gombers教授在作證時說，規模大的老牌公司更適合女性工作，但在我看來正好相反。」
5、此案促使人們重新審視向投資者行銷的力度
Jade Wang說，她聽到過許多關於「向投資者行銷」的討論，特別是風險投資公司比較喜歡的那種「推銷和大力宣傳」的自我誇大式的行銷風格，這使企業感到壓力或者擔心失去這筆交易。
6、此案會鼓勵更多的女性公開抗議性別歧視
就在鮑康如起訴案庭審的幾週後，臉書和推特的前女性僱員也對這兩家公司的性別歧視行為提起訴訟。
Jade Wang說，鮑康如的案子將成為一個典範，使人們不再害怕（因站出來發聲），而被人們認為是製造麻煩，推特的案子就是一個積極正面的效應，各公司可能會因此而必須承擔責任。
7、一些男性對性別問題表現得更加敏感
財務分析師Contreras說，自己的一位前任男性白人老闆最近請她吃午飯並徵求她的建議。那位老闆說，一位女性員工想討論性別歧視的事情，但他覺得還沒有準備好如何回應，所以對那位女性員工說『自己不想談論這個話題，也不知道該怎樣說。』。
Contreras認為，那種公開討論很好，是積極正面的。她強調，鮑康如就曾說過自己的憂慮當時沒有人聽。Contreras鼓勵更多的人公開討論，而且不要覺得必須有人力資源部門的人在場，或者認為如果說錯話就會被起訴。
責任編輯：林妍
