【大紀元2015年02月07日訊】讀者朋友，大紀元時報為您開闢這個《法國實用法律專家解析》欄目，內容涉及旅法華人、華僑和莘莘學子生活中的各種問題，由資深律師給予貼近實際、通俗易懂的解答。有實際問題需要解答的讀者朋友也可以通過郵件、電話與本報聯繫：電子郵件 [email protected]，電話 +33(0)1 69 24 65 69。
大紀元讀者五：
您好，我是在里昂的一名華人，在法國里昂生活已快10年，現在拿的是工簽居留，但是最近被老闆炒了，還給了無中生有的理由！我想問一下像我這種情況，老闆應賠多少錢？因為老闆告訴我不會賠償任何薪水！我在這家餐館已工作五年，之前是以學生的身份打工，2014年9月老闆給辦的工簽，所有的稅都是我自己交！但我現在已被解僱，這種情況下還可以續居留嗎？我的居留是2015年九月底到期！另外，之前我是以學生身份打工，但是老闆給我報半工，黑一半！現在我想問問我這情況可不可以去法國勞工局告他！可以有賠償金嗎？
律師：
根據勞工法，僱主解僱員工需要有正當和嚴肅的理由，否則可被判賠償六個月的工資，並恢復您的工作。鑒於您被炒的理由不充分，甚至無中生有，建議您向勞資法院提出起訴，要求僱主賠償您的損失，其中包括您工齡、假期、加班、應交社保金以及培訓應得的賠償（具體計算應由企業會計完成）。
需要注意的是，您目前持有的是工作居留，如果未能找到別的工作，您第二年續居留可能因為沒有工作而被拒絕，除非您能證明解僱原因不能成立或解僱並非出於您自己的意願。但要證明這兩點是有一定困難的。因為前者需要您出示勞資法庭作出的有利於您的判決，這往往需要半年以上的時間，後者需要僱主出具因經濟原因解僱的證明，而您的僱主顯然不願意這樣做。為此，您可自己或找律師同僱主談判，以便獲得最佳的解決方案。如果談判未果，您即應開始找新的工作，以免在申辦居留時被拒，並將現在的僱主告上法庭。
需要指出的是，要打贏官司必須提供確鑿的證據，例如證人證詞，工作時間記錄等。否則難於使法官相信您的陳述。當然，還需要考慮您和僱主有無其它約定以及僱主遇到的困難。
至於您全天工作而老闆只給您報半工，您完全有權利向法國勞工局告他。至於賠償金，應由僱主社保分攤金機構收取，您只能在疾病和退休時享受。雖然勞資法庭的程序並未要求必須由律師代理，但如果涉案金額較高，聘請律師應大大提高勝訴的機率。
責任編輯：德龍
