【大紀元2015年12月09日訊】跨國人力資源機構Manpower Group 昨日公佈2016年第一季「就業展望調查」報告。結果顯示，香港就業市場在未來新一季保持平穩，其中建築業招聘意欲最正面積極，批發及零售業按同期比繼續下滑。企業（不分行業）整體加薪幅度3-4%，為2010年以來最低，部份行業將出現凍薪或裁員現象。
Manpower Group訪問本港760家企業僱主，研究2016年第一季香港勞工市場招聘意欲情況。18%受訪僱主預期未來3個月會增加人手，只有3%表示縮減人手，78%表示計劃維持員工數目。
大中華區高級副總裁徐玉珊表示，數據反映香港僱主預期在2016年第一季招聘意欲正面樂觀，就業指數+15%，與去年同期及上一年相若， 本港就業市場整體維持平穩，3.3%的失業率顯示全港全民就業。
建築服務業招聘意欲最高
新一季按行業分類的人手需求分佈，6個行業需招聘人手，建築業及服務業的招聘意欲最高，分別為+24%及+23%，當中服務業錄得3個百分點的升幅。其次分別是金融、保險及房地產（+21%）、製造業（+8%），分別錄得3個和2個百分點的升幅。雖然批發及零售業招聘意欲同樣為+8%，但按年下跌5個百分點。
建築業的招聘意欲最高，徐玉珊續解釋「鐵路及建築處於高峰期，令業界人手招聘增加有壓力，出現過萬職位空缺。未來數年預期有超過8萬新建單位落成，需求大量具技術及經驗的工人。建築業雖日薪加薪幅度較高，但因工作環境差，年輕人入行少，而導致行內人手萎縮，出現斷層。」
服務業招聘意欲強，資訊科技人手短缺，帶動服務業招聘意欲。雲端科技及資訊科技管理有關職位需求上升。網上銀行，電子交易普及化，亦帶動資訊保安需求不斷增加。專業服務方面，會計、審計等專才成僱主物色目標，自金融危機後，風險管理等合規人才需求亦繼續增加。
由於香港人口持續老化，保健、醫療相關保險產品需求上升，令市場對熟識保險產品及服務的人才需求增加。未來新酒店落成則刺激餐飲業等服務業人手增加。
僱主以散工兼職彌補空缺
批發零售業新一季就業展望指數錄得單數增長只有+8%，是2010年以來第一季最差的一季。雖與上季相若，但較去年同期下跌5%。徐玉珊解釋，整體訪港旅客減少，影響到零售行業，加上經濟前景不穩定，銷售業績放緩。零售數據持續下調，令零售業僱主招聘意欲放緩。除了銷售外，店舖租金下調幅度慢，亦導致零售、旅遊、酒店行業的僱主壓力較大，加薪幅度亦比較保守。但行業仍需人手，她預計未來臨零售業和飲食業僱主，會聘請散工或兼職以應付節日人手需求。
徐玉珊又表示，個別銀行將出現重組現象，雖然本港及大陸經濟出現放緩現像，但客戶服務、銷售、財富管理等職位現招聘意欲正面，配合監管計劃，合規的工作，銀行都增聘此類人手。未來三個月將有銀行重組，出現裁員凍薪，但亞太區及大中華區銀行發展仍然持續進行。但香港始終是國際的金融中心，中國大陸銀行、金融業等相關公司來港發展不斷增長，令銀行僱主需招聘相關人手。◇
責任編輯：李薇
