【大紀元2014年09月24日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）根據週一(9月22日)發布的一項新報告，洛杉磯市政廳考慮中的議案「要求大型酒店(至少125間客房)支付工人15.37美元的最低時薪」，很可能會導致市中心新酒店的數量減少。這是「世邦房地產公司」(CBRE)下屬的PKF咨詢公司的研究結論。
市議會將於週三(24日)對提高酒店工人時薪的建議案進行表決，決定是否向已實施類似條例的洛杉磯國際機場附近酒店看齊，也提升洛城其他地區酒店較低收入的工人的工資。
三家諮詢公司結論不一致
PKF公司是受洛市委托，對工資上漲的影響進行研究的三家公司之一。與PKF公司的結論相反，第二家公司「經濟圓桌會議」(Economic Roundtable)也在週一發布的報告則說，自從洛杉磯國際機場的新法通過以後，工人工資及收入已大幅增加。酒店工人現在的工資及收入超過了該地區工人的平均工資和收入。並且，酒店的業績并沒有受到影響，每個房間的平均收入還有所改善。
第三家公司「燈塔經濟學」(Beacon Economics)的報告，對酒店提高時薪的批評態度也不如PKF咨詢公司強烈。他們說，或許高工資會導致經濟結構的支出較高，但高收入也會降低政府的福利開支。但該報告表示，不利的方面是，酒店的利潤率可能會降低，造成就業機會減少。
洛城長期鼓勵酒店發展
近年來，洛市領導人一直鼓勵市中心發展更多的酒店。他們認為，酒店客房的不足會傷害到洛市會議中心(Conventional Center)的業務。
市議會的建議案是，從2015年開始大型酒店就要支付工人更高的工資，而規模較小的酒店，則可以逐步跟進，循序漸進地增加工人的工資。這個提案受到工會支持得，但企業團體則表示反對。市長加西堤表示，他將簽署同意實施這項議案。
一個洛城市中心的企業「中心城市協會」(Central City Association)的主席斯卡滋(Carol Schatz)週一表示，若實施提高酒店工人時薪的新條例，將很難達到市政廳官員們所設定的增加5,000個市中心酒店房間的目標。斯卡滋認為，這是一個雙輸的計畫。
週二，有關方面將開會討論上述三家研究公司的報告。
責任編輯：方平
