【大紀元2014年08月26日訊】(大紀元記者黃本真編譯報導)根據美國波士頓學院退休研究中心（Center for Retirement Research）國家退休風險指數（National Retirement Risk Index）資料顯示，超過半數的美國人並未預存退休金。雖然自2008年底美國經濟衰退後，情況變得更糟糕，但這並非新浮現的問題。退休研究專家建議，延長退休時間至70歲，雖然可能面臨失業風險，仍是值得細心掌控的社會福利。這種延長退休的儲蓄目標，除了易於管理，還有工作期間手頭較寬裕的好處。
據《彭博商業週刊》（businessweek.com）報導，該退休研究中心的報告稱，平均35歲後，每年需儲蓄收入的15％，才能確保日後舒適的退休生活。而面臨實際的生活所需，低收入者必須減低預存的比例，高收入者要多賺些錢，且預存的儲蓄都得投入退休的生活才行。
退休顧問表示，多數人儲蓄的目的是因應緊急狀況、教育支出、購屋頭期款及房屋裝修等多項家庭支出。根據2010年消費者財務狀況調查（2010 Survey of Consumer Finances）揭示，53％美國人無任何儲蓄，更別說是提存每年收入的15％作為退休金。其次，15％預先提存的退休金比例，是以65歲退休為計算基礎，如果是工作至70歲，每年只需儲蓄6％。
世上所有的事情都是公平的，延後退休亦意味著儲蓄的時間拉長，且退休時間減少。不過，更重要的因素在於社會保險金。截至目前為止，70歲與65歲退休，社會保險金的福利有巨額差異。舉35歲，年均收入49,000美元的人為例，假使65歲退休，預期每年約可領18,200美元的社會保險金。如果延至70歲退休，每年將有26,500美元，金額高出45％。
社會保險金比儲蓄和投資的預期收益更具價值，這一點是毋庸置疑的。源自個人退休帳戶401k的退休金可能跟隨金融市場的景氣而上下波動。退休專家認為，個人退休帳戶須等退休才能轉為收入，絕非最佳選擇。假設社會安全的福利不再變更，社會保險金仍是最佳選擇，因為社會保險金僅依賴工作收入，而非金融市場的景氣榮枯。只要維持工作，福利金支付便會持續，甚至會依照通脹而提高。延後退休，或者工作至領取社會保險金的條件，是唯一無須付費的退休規劃。
不過，退休研究專家還提醒，若單純仰賴延後退休，亦有風險。由於有些人可能中途失業、生病、殘障，無法繼續至70歲。這種情況較可能發生在掙錢少及需要體力付出的行業。
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